Что такое руководитель для своей компании и для себя - актив или пассив?

В условиях падающего рынка или кризиса главным резервом для изменения ситуации становятся руководители. Те самые лидеры, которые найдут выход из ситуации и поведут за собой всех остальных.
Вопрос в том - кем они себя считают и как к ним относится компания?
Возможных вариантов всего два: Актив или Пассив.
Термины финансово-бухгалтерские, но вполне применимы и для управления.
Актив - это те, кто своей деятельностью создает продукцию и доходы.
Пассив - те, кому должны, кто предъявляет претензии и ждет их исполнения.
К ним по разному относятся.
Активы - обслуживают, ремонтируют, модернизируют, … в общем - улучшают.
Пассивы - реструктуризируют, пересчитывают, … в общем - откладывают исполнение подальше.

Первый Вопрос - как к руководителям относится Ваша компания - как к Активам, или как к Пассивам? Компания инвестирует в Ваше обучение и развитие? Компания ожидает от Вас действий по созданию продуктов и доходов?
Или считает Вас винтиком внутри большой машины. Или даже расходным материалом…

Второй Вопрос - кем Вы сами себя считаете и какое поведение демонстрируете?
Актив и Пассив это также проявление жизненной позиции руководителя. Вы сами проявляете инициативу или только откликаетесь на чужие предложения?
Вы сами инвестируете в свое обучение и карьеру или ждете пока компания о Вас позаботится?

Простые вопросы и сложные ответы.От того как на них ответить зависит будущее компании и карьера руководителя в этой компании.Простая комбинаторика дает 4 варианта возможных комбинаций (отношение компании - позиция руководителя)
АКТИВ - АКТИВ
АКТИВ - ПАССИВ
ПАССИВ - АКТИВ
ПАССИВ - ПАССИВ
Статистика моих студентов и клиентов показывает, что жизнеспособны только 1 и 3 варианты. То есть те варианты в которых сами руководители проявляют активную позицию при прямой поддержке руководства компании или независимо от нее.

А что думаете по этому поводу Вы?