Как стать Эффективнее

Каждый из нас сталкивался с вопросом, как ему стать эффективнее. Каждый наверное находил для себя некий ответ, который в реализации давал хороший результат. И тут есть два пути, внешний и внутренний.

Внешний, подразумевает рост качества образования. Но я не раз и не сто раз сталкивался с тем, что как говорится: выше головы многим не прыгнуть. Да и сам пару раз сталкивался с тем, что будучи и так до предела напичканным разными технологиями, уже и путаться начинал... Это как с попыткой объять необъятное. Голова одна, а информации всё больше. При этом, часто многократно дублированной, но каждый раз поданной под новым углом.

Внутренний, подразумевает рост собственного качества. Ускорение точности и скорости восприятия, реакции и мысли. Снижение эмоциональности и растрат энергии и времени на пустое словоблудие. Усиление силы воли и духа. Раскрытие внутреннего потенциала. Развитие эмпатии. Усиление своего влияния и обаяния...

Может кто-то видит третий путь или готов поделиться своим опытом в этом направлении? Что-то рассказать из жизни?

Комментарии
Управляющий директор, Франция

Хочется поделиться мыслями и даже опытом. На мой взгляд, самое главное определить для себя ЦЕЛЬ. ЗАЧЕМ вы хотите быть эффективным? Как показывает опыт, это не так просто, как кажется, не ошибиться с целью.

А потом способы ее достижения. Их много, все зависит от ваших приоритетов. Кто-то станет эффективнее от того, что у него вырастет автономия команды, а кто-то научиться не делать ничего лишнего....

Исполнительный директор, Москва

За что я "люблю" консультантов, так за использования терминов не имеющих конкретного, однозначного толкования.

Что автор понимает под словом "эффективность" ??

Пример:

Вот я решаю технические задач в семье быстро и качественно, а жена долго и чаще всего плохо. То есть - я ЭФФЕКТИВНЕЕ жены !!
И , опять я, хотя и знаю, как варить украинский борщ, обязательно его испорчу и возиться буду весь день. А жена делает быстро и качественно. То есть - жена ЭФФЕКТИВНЕЕ чем я.

Но если отвлечься от задач, как предлагает автор, то как решить по жизни кто ЭФФЕКТИВНЕЕ?

Я или жена?

Я как технарь, не гуманитарий, считаю, что ЭФФЕКТИВНОСТЬ — это отношение ценности результата деятельности к затраченным ресурсам при сравнении.

И утверждаю, что говорить об Э. можно только при наличии факторов:

  1. Задача,
  2. Используемый ресурс
  3. Вариативность, возможность сравнить потраченный ресурс и результат разных исполнителей.

Вот как можно сравнить ЭФФЕКТИВНОСТЬ, например, меня и автора? Он страшно сказать - энергодонор, программатор, мастер медитация. А я простой директор небольшой компании. Кто из нас ЭФФЕКТИВНЕЙ в понимании автора?

Он легко восстанавливает энергетику духа, а я решаю проблемы в Банках.

Разница в том, что мои затраты ресурса и результаты ИЗМЕРЯЕМЫ!! И эффективность можно выразить количественно сравнивая.

А затраты энергодонора воображаемые как собственно и результаты его деятельности. Не поддаются объективному анализу и измерению.

Так кто же "по жизни" эффективнее??? И может ли мой "третий путь" помочь автору?? Или... Его первый и второй путь мне??

Вопрос….

И как мой вывод: Тема "как стать эффективнее" имеет смысл только в совокупности измеряемых понятий узкой области деятельности при сравнении - задача, ресурс.

Адм. директор, Белгород
Валерий Овсий пишет:
ЭФФЕКТИВНОСТЬ — это отношение ценности результата деятельности к затраченным ресурсам при сравнении.

Наверное, ...ценности результата к ценности затраченных ресурсов....

И видимо, отдельно рассматривать эффективность можно, только понимая, что это лишь одна комплексная характеристика деятельности.

Кроме нее еще важно принять во внимание:

- время (дорога ложка к обеду)

- качество результата (возможно входит в понятие ценность результата... Но вопрос - ценность для кого: собственника, покупателя...? Оценивает ценность ресурсов собственник, значит и результат оценивает он. А теперь важно продать результат. И тут его качество и ценность уже оценивает потребитель)

- результативность

- объем выполненной деятельности (полученного результата), т.к. очевидно, что быть эффективным в малом масштабе гораздо легче, чем в большом. Например, получить высокую отдачу на вложенные 1 млн Долл, чем на 1 млрд долл

- этичность самой деятельности и экологичность (в широком смысле) результата

Системный аналитик, Москва
Сергей Лосев пишет:
понятие ценность результата... Но вопрос - ценность для кого: собственника, покупателя...

Ответ - того чей ресурс в знаменателе, очевидно.

Кстати, это довольно распространенная ошибка - в знаменателе ресурс продавца, а в числителе ценность покупателя.

Приведу пример... кто то пишет ПО для банка и получает за это вознаграждение. А потом кто то санирует этот банк за отвратительную работу. Вопрос - первый "кто то" - эффективно сработал??

Директор по производству, Украина
Цитата:
Приведу пример... кто то пишет ПО для банка и получает за это вознаграждение. А потом кто то санирует этот банк за отвратительную работу. Вопрос - первый "кто то" - эффективно сработал??


Приведу такой же пример.

  • Кто-то изготовил лучший автомобиль года, получил большую премию и разместился в знаменателе.
  • А кто-то на этом автомобиле разбился и попал в числитель.

Вопрос: кто сработал эффективнее?

Дополнительный вопрос: как зовут автослесаря, вчера опоздавшего на работу?

Президент, председатель правления, Москва
Марина Андре-Хватова пишет:
На мой взгляд, самое главное определить для себя ЦЕЛЬ.

Дня Доброго, Марина! Конечно! Просто это из разряда абсолюта, но постоянно забываю, что далеко не все в курсе))) Спасибо, что обратили внимание, многим это поможет реально.

Президент, председатель правления, Москва
Валерий Овсий пишет:
Разница в том, что мои затраты ресурса и результаты ИЗМЕРЯЕМЫ!! И эффективность можно выразить количественно сравнивая. А затраты энергодонора воображаемые как собственно и результаты его деятельности. Не поддаются объективному анализу и измерению.

Здравствуйте Валерий! С чего вы взяли, что я не измеряю свою работу цифрами? И далеко не только денежными))) При желании, всё поддается анализу. Было бы таковое. Я не рассматривал эффективность в забивании гвоздя или выносе мозга, уж простите, но от этого слово Эффективность, по моему, не меняет значения. А вариант сравнения кто эффективнее, забиватель гвоздя или варщик борща - естественно некорректен. Это немного разные сферы. Хотя и там можно провести некие тождественные связи: качество работы, скорость и пр..

Президент, председатель правления, Москва
Сергей Лосев пишет:
Кроме нее еще важно принять во внимание:

Здравствуйте Сергей! Ме кажется, что это всего лишь составляющие эффективности?

Президент, председатель правления, Москва
Владимир Зонзов пишет:
Вопрос: кто сработал эффективнее?

Здравствуйте Владимир! Класс))) Так и работаем... Сравнивая то, что вообще сравнивать нельзя. Может поэтому так популярен слоган - Умом Россию не понять!)))

Адм. директор, Белгород
Андрей Архипов пишет:
Мне кажется, что это всего лишь составляющие эффективности?

Не думаю....Эффективность - лишь одна из комплексных (агрегатных) характеристик деятельности.

Есть еще результативности - как характеристика степени достижения цели деятельности. Например, вы имели цели: произвести 10 авто в неделю, но сделали лишь 4 авто. Зато столь эффективно, что затраты на 1 авто оказались минимальными за все время работы, а продали авто по максимальной цене.

Но это было не 10, а 4 авто. Это объем деятельности.

Далее. Ранее делали 10 авто в неделю, а сейчас 4 авто в неделю. Быстрота деятельности. (Производительность труда)

Плюс рабочие получили зарплату за 1 авто такую же, как и ранее. Без премии. И остались этим не довольны, т.к. была договоренность о премиях. Это об этичности деятельности.

Исполнительный директор, Москва
Андрей Архипов пишет:
С чего вы взяли, что я не измеряю свою работу цифрами?

Очень интересно как Вы это делаете!
Вы, как энергодонор свою "энергию" меряете в литрах? в джоулях? или в лошадином ржании?...
Почем продаете килограммометр?

Председатель совета директоров, Москва

Эффективность это когда круглое катают, а квадратное кантуют ;-)


Менеджер, Москва
Андрей Архипов пишет:
. А вариант сравнения кто эффективнее, забиватель гвоздя или варщик борща - естественно некорректен. Это немного разные сферы. Хотя и там можно провести некие тождественные связи: качество работы, скорость и пр..

Если речь идёт об эффективности управления производством, то всё-таки измерять эффективность % выполнения нормы выработки удобно и у поваров, и у плотников. Принципы нормирования едины, различаются только способы.

А вот эффективность работы отдела продаж производственного предприятия зависит не только от интенсивности работы менеджера по продажам, но и от маркетинговой политики высшего руководства. Если инвестор не выделяет ни копейки на рекламу в Яндексе и элементарные маркетинговые исследования, то даже сотни холодных звонков и персональных рассылок приводят только к увеличению количества мелких и невыгодных заказов. Дешевыми способами продаж времен "очаковских" сегодня ничего эффективно не продаётся, даже по низкой цене от производителя.

Адм. директор, Белгород
Виктория Белова пишет:
измерять эффективность % выполнения нормы выработки удобно и у поваров, и у плотников.

% выполнения нормы выработки - это результативность.

Менеджер, Москва

А выполнение нормы выработки с низким % брака - это как у менеджера по продажам высокий % крупных клиентов. Выше 20% , хотелось бы например,

но почему-то

мешает что-то.

Эффективность - это найти и убрать то, что мешает?

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
Цифры и факты
США договариваются с хакерами

Тренд дня: Кибернетическое командование США решило договориться с российскими хакерами.

​Санкции против Украины

Факт дня: Под новые санкции, вводимые в отношении Украины, подпадут сотни человек.

Moody's улучшил прогноз по банкам РФ

Прогноз дня: Moody's улучшил прогноз по российской банковской системе.

Сбербанк: ставки по ипотеке растут

Тренд дня: С 22 октября Сбербанк увеличил ставки по ипотечным кредитам.