По следам стратегий

Термин "стратегия" ("стратегический") в последнее время употребляется столь часто, что смысл этого термина теряется.
Что такое стратегия? Для чего терминология военных переносится в бизнес-среду? Как часто дОлжно заниматься стратегией собственнику бизнеса? Какова роль наемного руководителя в разработке стратегии? Можно ли оценить качество разработки стратегии? Возможно ли оценить качество стратегии численными параметрами?
Думаю будет полезно будет обсудить эти вопросы.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Researcher, Москва
Николай Лотох пишет: Стратегия - набор ключевых действий, необходимых для достижения цели.
Вас не смущает что "действия" и "результаты действия" - суть разные вещи!! Последовательность ДОСТИГНУТЫХ результатов приводят к решению,а последовательность ДЕЙСТВИЙ ведут в неизвестность.
Knowledge manager, Украина
Валерий Овсий пишет: Этап 1: Понимание того, что так дальше жить нельзя. (ЖЕЛАНИЕ изменить) ... Что из этого следует НАЗВАТЬ и как, а что ПЕРЕИМЕНОВАТЬ ?...
На мой взгляд, - совершенно разные стартовые ситуации. Желание изменить - присутствует всегда. Так дальше жить нельзя - ситуация кризисная (по крайней мере для владельца). По идее, после этого утверждения должно последовать: - Что делалось не так. В этой ситуации не до стратегии, выжить бы. Стратегическими могут быть например такие задачи: - стать законодателем в развитии отрасли; - обеспечить такое качество выполняемых работ, что фирма всегда будет иметь работу, даже если разрастется до границ управляемости; - объем выполняемых заказов позволит собственнику безбедно жить (не нуа шо, разве нет фирм с такой стратегией). Поэтому первый пункт выпадает из перечня (он не из предложенного перечня).
Knowledge manager, Украина
Владимир Зонзов пишет:...Хотя, для себя лично, понятие «дорожная карта» считаю неприемлемым....
Почему же. У этого термина есть своя зона применения. Почему, анализируя возможный путь, не указать, что путь может проходить по маршруту "болото-асфальт-бетонка-болото-болото-цветы" или "асфальт-бетонка-мостнадпропастью-болото-пиво". Вполне даже нормальное начало обсуждения. Однако, никакого отношения это не имеет к стратегии. Стратегия (если она есть) может привести к такому началу пути, может привести к другому началу (самостоятельно разработать план достижения стратегической цели). Без стратегической задачи невозможен никакой путь.
Николай Лотох Николай Лотох Консультант, Украина

Валерий Овсий пишет:
"Николай Лотох пишет:
Стратегия - набор ключевых действий, необходимых для достижения цели".

Уважаемый Валерий! Хочу уточнить, что это не Лотох пишет. Это я изложил (укоротив правда) определение стратегии, которое дал Алесандр Абрамов. Я, наверное, написал бы другое определение.

Валерий Овсий пишет:
"Вас не смущает что "действия" и "результаты действия" - суть разные вещи!!
Последовательность ДОСТИГНУТЫХ результатов приводят к решению,а последовательность ДЕЙСТВИЙ ведут в неизвестность".

Уважаемый Валерий!

Я согласен с Вами, что "действия" и "результаты действия" - суть разные вещи!!"

Но я не очень понял Вашу фразу:
"Последовательность ДОСТИГНУТЫХ результатов приводят к решению,а последовательность ДЕЙСТВИЙ ведут в неизвестность".

Это же две стороны одной медали. Результат может быть достигнут только после совершения действий. Иначе говоря, вначале ДЕЙСТВИЯ, потом ДОСТИГНУТЫЙ результат.

Поэтому предлагаю Вашу фразу:
"последовательность ДЕЙСТВИЙ ведут в неизвестность"

изменить на фразу:

"последовательность правильных ДЕЙСТВИЙ ведут к результату".

То есть, чтобы достигнуть цели нужно совершить последовательность действий, которые завершаются несколькими результатами (достижением промежуточных целей). Последовательность результатов (промежуточных целей) должна привести нас к конечной цели (решению, как сформулировали Вы).

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина
Валерий Корчевский пишет: Почему же. У этого термина есть своя зона применения.
Валерий Григорьевич, разговор уже пошел по кругу. До осени 2003-го года никто не знал термина "дорожная карта". И как-то жили. Но, вот кто-то совершил открытие формы, в которой слова нельзя принять за обязательство "жениться". И эту форму-термин полюбили до безумия. И начали её применять везде, где была потребность исключить обязательство. 08.12.2013 свершилось историческое событие: "дорожная карта" достигла Е-хе-сайта, как 40 лет назад колорадский жук достиг наших земель. Радость-то какая! :)
Knowledge manager, Украина

По сути дела, в этом и заключается отличие людей активных от людей пассивных. Вне зависимости от того, благие цели или преступные, они ставятся одними людьми и не ставятся другими. Очень много людей, которые формируют для себя одну единственную цель - не умереть. Остальное - по ситуации.
Для людей, которые формируют для себя амбициозные цели (достичь значимых результатов), обязательно появляется необходимость сформировать и пути достижения этих результатов. На первом этапе это вполне может быть "дорожная карта" (институт-выгодная женитьба(замужество)-перехват управляющих функций-распоряжение вновь обретенными ресурсами для достижения СВОИХ результатов). Преобразования этой дорожной карты в конкретный план никогда не произойдет. В этом случае стратегией можно назвать не цель, а способ ее достижения.
Еще раз хочу подчеркнуть, что занятие бизнесом (в любой позиции) есть продолжение человеческой сути. Конечно, опыт актеров подсказывает нам, что свою роль в жизни можно играть (можно даже не одну одновременно), но кажется мне, что в бизнесе это чрезвычайно сложно. Это рабочий заканчивает работу, убрав инструмент в тумбочку. Для владельца бизнеса перерывов в работе не существует.

Knowledge manager, Украина
Владимир Зонзов пишет:...разговор уже пошел по кругу...
Согласен. Рвём.
Александр Абрамов +935 Александр Абрамов Управляющий директор, Самара
Нет нужды оспаривать разницу между действием и результатом :) По принципу SADT, бизнес-процессы операционной деятельности следует именовать в форме действий: "разрабатывать", "контролировать", "выпускать" и т.д. Так что, вопрос ВИО следует адресовать к авторам этого принципа :) В моей логике, окончание -ать указывает на периодический характер действия, в модели операционной деятельности. Окончание -ить ("оформить"), в моей стратегии, указывает на его одноразовый характер. В логике ВИО, а именно,
Последовательность ДОСТИГНУТЫХ результатов приводят к решению,а последовательность ДЕЙСТВИЙ ведут в неизвестность".
, следует пересмотреть вышеупомянутый принцип SADT - ведь он "ведет операционную деятельность в неизвестность". Так что я считаю компромиссом описывать соответствующий раздел стратегии в форме действий: "что сделать". Так как ответ на вопрос "чего добиться" - он часто интуитивно известен. Главное - понимать "что сделать?" (мышам, чтобы стать ежиками). На практике же, нет разницы в восприятии действия: "Ввести продукт А, Б, В, в сеть ХХХ к (дата)", и результата "Продукт А, Б, В введен в сеть ХХХ (дата)".
Knowledge manager, Украина
Александр Абрамов пишет:...Так что я считаю компромиссом оперировать именно в терминах действий "как сделать". Тем более, ответ на вопрос "чего добиться" - он [COLOR=red=red]как правило, интуитивно понятен.[/COLOR] ....
У меня нет в этом уверенности.
Николай Лотох Николай Лотох Консультант, Украина

Хороший пример с ежиками. Цель зайцев - стать ежиками. Стратегия - как это сделать. Не план, а принципы, ключевые действия, решения.
Если основные решения приняты, принципы ясны, можно разрабатывать план действий

Researcher, Москва
Александр Абрамов пишет: На практике, нет разницы в восприятии действия: "Ввести продукт А, Б, В, в сеть ХХХ к (дата)", и результата "Продукт А, Б, В введен в сеть ХХХ (дата)".
Я считаю что есть разница и большая. Вы упускаете из вида, что в SADT есть не только "квадратики" (суть процессы) но и "стрелочки" (суть РЕЗУЛЬТАТЫ). А если мы еще говорим о "социальных системах" то процессы не всегда заканчиваются ОЖИДАЕМЫМ результатом. Результат может быть такой (не такой...), что необходимо корректировать следующий процесс. Это сейчас хорошо отражено в новых стандартах BPMN-2.
Александр Абрамов +935 Александр Абрамов Управляющий директор, Самара

Да,
Валерий Иванович, я принимаю Ваше методическое возражение.
Действительно, если в операционной деятельности вероятность наступления результата определена с высокой точностью, вплоть до "6 сигм" (только соблюдай технологию),
то в проектах - мало того, что результат мы угадываем, так еще и технологию угадываем.
Следует делать акцент на результате, оставаясь готовым сменить, в известной степени, технологию его достижения, "на переправе".
Благодарю.

Александр Абрамов +935 Александр Абрамов Управляющий директор, Самара
Попробую развеять сомнения Валерия Корчевского, о возможностях интуиции, в ответах на вопрос "чего следует добиться". Пример 1. "Интуитивно понятно", что "больше заработать" можно, увеличивая доходы, а не сокращая расходы. Надо добиться увеличения доходов. "Интуитивно понятно" при этом, что допустим, для наших продуктов - путь к увеличению дохода лежит через увеличение наценки, а не через увеличение оборачиваемости. Надо добиться увеличение наценки. "Интуитивно понятно", что заставить людей платить больше - можно только через формирование у них эмоциональной привязанности к нашим предложениям, даже в ущерб кошельку. Надо добиться и удерживать эмоциональную привязанность. "Интуитивно понятно", что эмоциональная привязанность к нашему продукту - возникает у людей оттого, что они "избранные, обладающие уникальным продуктом". Надо поддерживать в людях чувство своей уникальности. На каком-то этапе, интуиция кончается, и ставится задача определить: - "Есть ли возможности для укрепления в людях чувства уникальности, и в чем они заключаются? - "Как следует изменить продукт, чтобы это чувство возросло до небес? по какой цене его продавать, чтобы в людях не пересилило желание сэкономить?" Проверим наши интуитивные допущения с помощью исследований. [COLOR=gray=gray]Получим "сенсорный телефон Iphone 5s в корпусе золотого цвета" :)[/COLOR] Пример 2. "Интуитивно понятно", что "победить конкурентов" можно, добившись, чтобы покупали у нас, и не покупали у них. "Интуитивно понятно", что, чтобы покупали у нас, надо добиться выполнения одного из следующих проектов: (1) назначать меньше наценку. Но, тогда похудеет оборотный капитал. Надо удержать наценку на прежнем уровне. (2) запустить техпроцесс с более дешевыми комплектующими. Но, тогда пострадает качество. Надо удержать качество на прежнем уровне. (3) вывести продукт в нишу. Но, все ниши уже заполнены (говоря о воде: "вода для здоровья", "вода для детского питания", "структурированная вода"). У нас нет ресурсов на эксперименты с нишами, надо решить задачу в текущей нише (если работаем в нише). (4) опять, перевести / активизировать игру на эмоциональное поле, где властвует Его Величество Брэнд. И на брэндинг у нас тоже нет ресурсов, надо решить задачу без брэнда. (5) или, сманеврировать составом нашего предложения? - Есть ли возможности снизить цену за счет отказа от ряда несущественных для потребителя гарантийных обязательств? - Есть ли возможность включить в предложение некую бесплатную услугу, при сохранении цены на уровне когкурентов? В какой-то момент, интуиция снова кончается, и мы запускаем проверочные исследования. Резюмируя, чем опытнее менеджер, тем сильнее и глубже работает его интуиция, тем меньше вопросов у него возникает о том, "чего, в общем, следует добиться". Тем больше ресурсов можно потратить на исследование / оттачивание технологии "как этого добиться, что следует сделать здесь и сейчас". С ув.
Старший консультант, Германия
Валерий Корчевский пишет: Что такое стратегия?
Валерий Григорьевич, если я правильно понял вот [COLOR=gray=gray]/так, давно не писал, интерфейс поменялся... сорри, придется цитировать вместо точной ссылки на сообщение/[/COLOR]
Вот и стоит передо мной задача: 
1. Какие исходные данные следует принять во внимание? 
2. Какими количественными показателями определить конечную цель (прибыль, оборот, доля рынка ...)?
с этой страницы и
Далее, в процессе приведения в порядок учета, я уже сам анализирую состояние бизнеса, что дает мне право ПРЕДЛАГАТЬ ГенДиру те или иные изменения. Естественно, до того, как я что-то предложу, я сам очень скрупулезно обрабатываю всю доступную (и не очень) информацию и не дай Бог, в каком-то аспекте я не буду уверен. ГенДир останется без моего предложения (шутка, конечно, но работать приходится как волу и об этой работе Заказчик не подозревает, он думает, что это у меня озарение такое или талант).
с этой страницы, Вам нужно не определение стратегии, а постановка документооборота на предприятии, при которой будет понятна /наглядна/ связь текущих результатов и стратегических задач. Если я прав, то это "проблема перевода" стратегических целей в цифры текущей деятельности конкретного подразделения. На данном сайте относительно недавно ее поднимал Хромов-Борисов. А вообще она достаточно хорошо проработана на японских предприятиях. Я с ней как-то "возился". Если перед Вами эта проблема -- можно "повозится" (обсудить на форуме более подробно) еще. Мне она интересна. P.S. А Ваш вопрос "Что такое стратегия?" я бы переделал в "когда без стратегии нельзя обойтись?". Мой ответ -- когда не хватает ресурсов для достижения цели в оперативное время. Тогда появляется необходимость в формулировании другой цели, на достижение которой хватает ресурсов. А вот если ресурсов хватает на достижение желательной цели сразу -- то это не стратегия, а план в разной степени проработанности. :) Как пишет Евгений Викторович Корнеев
А если бы у меня были свои средства, то и [COLOR=gray=gray]план[/COLOR] мне был бы не нужен я бы обошелся основными направлениями развития
План то ему в любом случае был бы нужен... стратегия была бы не нужна... как не нужна она, если ему легко дают кредит... в вынужденных неочевидных/рисковых решениях нужды нет... достаточно стандартных.
Старший консультант, Германия
Валерий Овсий пишет: Что из этого следует НАЗВАТЬ и как, а что ПЕРЕИМЕНОВАТЬ
я бы начал с вот этого термина "стейкхолдеры" Каких именно слов из русского языка не хватает для того, чтобы передать смысл? В чем необходимость вводить новое слово?
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Эрнст Мальцев
  На это просто напрашивается цитата из повести Хольма ван Зайчика "Дело жадного варвара" (комм...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: что доводит сотрудников до выгорания

Большинство респондентов регулярно испытывают нехватку ресурсов, сталкиваются с размытыми задачами, переработками, а также ощущают давление негласных корпоративных правил.

Большинство россиян считают работу в креативной индустрии привлекательной

76% хотели бы попробовать себя в роли креативного продюсера, при этом у половины из них нет четкого представления, чем занимается этот специалист.

Средние зарплаты в отрасли туризма и гостеприимства выросли на 52% за год

Рост внутреннего туризма стимулирует спрос на кадры, а конкуренция за них меняет подходы работодателей.