
Термин "стратегия" ("стратегический") в последнее время употребляется столь часто, что смысл этого термина теряется.
Что такое стратегия? Для чего терминология военных переносится в бизнес-среду? Как часто дОлжно заниматься стратегией собственнику бизнеса? Какова роль наемного руководителя в разработке стратегии? Можно ли оценить качество разработки стратегии? Возможно ли оценить качество стратегии численными параметрами?
Думаю будет полезно будет обсудить эти вопросы.
Большинство респондентов регулярно испытывают нехватку ресурсов, сталкиваются с размытыми задачами, переработками, а также ощущают давление негласных корпоративных правил.
76% хотели бы попробовать себя в роли креативного продюсера, при этом у половины из них нет четкого представления, чем занимается этот специалист.
Рост внутреннего туризма стимулирует спрос на кадры, а конкуренция за них меняет подходы работодателей.
Валерий Овсий пишет:
"Николай Лотох пишет:
Стратегия - набор ключевых действий, необходимых для достижения цели".
Уважаемый Валерий! Хочу уточнить, что это не Лотох пишет. Это я изложил (укоротив правда) определение стратегии, которое дал Алесандр Абрамов. Я, наверное, написал бы другое определение.
Валерий Овсий пишет:
"Вас не смущает что "действия" и "результаты действия" - суть разные вещи!!
Последовательность ДОСТИГНУТЫХ результатов приводят к решению,а последовательность ДЕЙСТВИЙ ведут в неизвестность".
Уважаемый Валерий!
Я согласен с Вами, что "действия" и "результаты действия" - суть разные вещи!!"
Но я не очень понял Вашу фразу:
"Последовательность ДОСТИГНУТЫХ результатов приводят к решению,а последовательность ДЕЙСТВИЙ ведут в неизвестность".
Это же две стороны одной медали. Результат может быть достигнут только после совершения действий. Иначе говоря, вначале ДЕЙСТВИЯ, потом ДОСТИГНУТЫЙ результат.
Поэтому предлагаю Вашу фразу:
"последовательность ДЕЙСТВИЙ ведут в неизвестность"
изменить на фразу:
"последовательность правильных ДЕЙСТВИЙ ведут к результату".
То есть, чтобы достигнуть цели нужно совершить последовательность действий, которые завершаются несколькими результатами (достижением промежуточных целей). Последовательность результатов (промежуточных целей) должна привести нас к конечной цели (решению, как сформулировали Вы).
По сути дела, в этом и заключается отличие людей активных от людей пассивных. Вне зависимости от того, благие цели или преступные, они ставятся одними людьми и не ставятся другими. Очень много людей, которые формируют для себя одну единственную цель - не умереть. Остальное - по ситуации.
Для людей, которые формируют для себя амбициозные цели (достичь значимых результатов), обязательно появляется необходимость сформировать и пути достижения этих результатов. На первом этапе это вполне может быть "дорожная карта" (институт-выгодная женитьба(замужество)-перехват управляющих функций-распоряжение вновь обретенными ресурсами для достижения СВОИХ результатов). Преобразования этой дорожной карты в конкретный план никогда не произойдет. В этом случае стратегией можно назвать не цель, а способ ее достижения.
Еще раз хочу подчеркнуть, что занятие бизнесом (в любой позиции) есть продолжение человеческой сути. Конечно, опыт актеров подсказывает нам, что свою роль в жизни можно играть (можно даже не одну одновременно), но кажется мне, что в бизнесе это чрезвычайно сложно. Это рабочий заканчивает работу, убрав инструмент в тумбочку. Для владельца бизнеса перерывов в работе не существует.
Хороший пример с ежиками. Цель зайцев - стать ежиками. Стратегия - как это сделать. Не план, а принципы, ключевые действия, решения.
Если основные решения приняты, принципы ясны, можно разрабатывать план действий
Да,
Валерий Иванович, я принимаю Ваше методическое возражение.
Действительно, если в операционной деятельности вероятность наступления результата определена с высокой точностью, вплоть до "6 сигм" (только соблюдай технологию),
то в проектах - мало того, что результат мы угадываем, так еще и технологию угадываем.
Следует делать акцент на результате, оставаясь готовым сменить, в известной степени, технологию его достижения, "на переправе".
Благодарю.