Отмена дополнительного отпуска

Добрый день!
На нашем производстве работают литейщики пластмасс (Список №2). По результатам прошедшей аттестации рабочих мест по условиям труда мы не должны платить доплату, выдавать молоко, сокращать продолжительность рабочего времени. При этом, остается дополнительный отпуск и льготный пенсионный стаж. Нам пояснили, что даже при дальнейшем улучшении условий труда (мы можем привести условия к требованиям общего класса условий труда 2) нам не удастся отменить дополнительный отпуск, т.к. действует Постановление от 25.10.74 №298/П-22. При этом в ТК говорится о том, что отмена дополнительных выплат и компенсаций производится на основании карт аттестации рабочих мест. Организация, проводящая аттестацию, говорит о том, что у них нет механизма отмены вышеназванного постановления. Это замкнутый круг? :|

Расскажите коллегам:
Комментарии

Насколько я понимаю, юридическая практика такова, что постановления, принятые в СССР, действуют в части, не противоречащей законам, принятым в РФ. Если есть противоречия между ТК РФ и Постановлением Президиума ВЦСПС. то следует руководствоваться ТК РФ.
Разве не так?

Ирина Агафонова, ТК ссылается на аттестацию, а в итогах аттестации ссылаются на Постановление. Т.е. дополнительный отпуск назначается не на основании каких-либо замеров, а исключительно на основании наличия профессии в списке. Даже опираясь на ТК я не вижу способа выскочить из этого круга.

Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22, как раз было принято в связи с улучшением условий труда на многих предприятиях, уменьшением травм и профзаболеваний. Список профессий, которым полагается дополнительный отпуск был изменен.
Логично ожидать, что когда будет проведена аттестация всех рабочих мест по всем отраслям в масштабах страны, список опять будет изменен.
И если у литейщиков пластмасс условия труда теперь стали безопасными, то логично ожидать исключения этой профессии из списка.

Да в российских масштабах понятно, что государство планирует избавиться от вредных пенсий. Ирина Агафонова,
Логично ожидать, что когда будет проведена аттестация всех рабочих мест по всем отраслям в масштабах страны, список опять будет изменен.
А это как? Аттестация - процесс бесконечный и регулярный. Меняются условия, вводятся новые рабочие места и т.д. В любом случае, у государства на борьбу с вредными пенсиями несколько лет уйдет. Сейчас не логично то, что по закону вредность отменить можно, а на практике - нет.

Добрый день. Я работаю на пив заводе оператором линии фильтрации.постоянно был дополнительный отпуск 6 дней.После того как поменялась начальница по технике безопасности, сразу отменили этот отпуск.я работаю на фильтре.фильтрую пиво.в качестве фильтрующего вещества мы используем "Кизельгур"-пищевая глина и "Ксерогель"-стабилизатор пива.они похоже на мелкую пыль.мы их постоянно насыпаем в бак дозации, соответственно вся эта пыль разлетается по всему отделению.выдают респираторы но они не помогают, все равно полный рот этой глины и угля от респиратора.в интернете про ксерогель и кизельгур информации практически нет.единственное что вычитал, что кизельгур имеет класс опасности -4.про ксерогель ничего нет.помогите разобраться.как так?сначала были вредные, а теперь не вредные?в Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 нашел свою должность- фильтровальщик написано что 6 дней отпуска положено.какую силу это постановление имеет я не знаю.помогите разобраться пожалуйста

Геннадий Паутов, вы же вроде технологом работаете... О вопросе. Самый простой путь - посмотреть результаты аттестации рабочего места. Там будут перечислены все компенсации. И другое - если Вы оператор линии фильтрации, а смотрите льготы по должности "фильтровальщик", то это разные должности, что и могло быть поводом для того, чтобы убрать доп.отпуск.
Екатерина Лебедева пишет: Геннадий Паутов, вы же вроде технологом работаете... О вопросе. Самый простой путь - посмотреть результаты аттестации рабочего места. Там будут перечислены все компенсации. И другое - если Вы оператор линии фильтрации, а смотрите льготы по должности "фильтровальщик", то это разные должности, что и могло быть поводом для того, чтобы убрать доп.отпуск.
Дело в том, что при регистрации нет такой должности вот и выбрал технолога.результаты аттестации нужно брать у начальницы по тб?и предоставляют ли такие документы обычному рабочему?а на счет фильтровальщика-2 года работаю с должностью оператор линии фильтрации и все было нормально- 6 дней давали, а тут начальство сменилось и начали всех урезать.спасибо
Геннадий Паутов, так Вы уточните, с чем это связано. Варианта 2 - либо это экономия, либо какие-то изменения по условиям труда. После АРМУТ сотрудники расписываются в картах аттестации. Секретными они не являются. Попробуйте спросить.
Екатерина Лебедева пишет: Геннадий Паутов, так Вы уточните, с чем это связано. Варианта 2 - либо это экономия, либо какие-то изменения по условиям труда. После АРМУТ сотрудники расписываются в картах аттестации. Секретными они не являются. Попробуйте спросить.
Хорошо.спрошу.вроде слышали что изменились какие то госты, или чет там такое.ну все равно не понятно-как дышали этой пылью так и дышим, а она в друг безвредная стала...спасибо. будем разбираться.и еще один вопрос-где ТБ берут все эти госты???я в нете ни чего не нашел, а если и находил- с нашим предприятием оно ни как не связано
Геннадий Паутов, изменений норм еще не было, только планируются. Возможно другое - при изменении технологий, вентиляции и пр. может снизиться содержание вредных веществ в воздухе. Все нормативные акты, на основании которых дается заключение во итогам аттестации, в картах указываются. Можно пойти другим путем - сделать письменный запрос, написать вопрос на сайт или обратиться лично в инспекцию по труду. Они обязаны Вас проконсультировать.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии