Лучший фильм об управлении

Уважаемые коллеги!
Сразу же перейду к вопросу: Какой художественный фильм (российский или зарубежный не имеет значения) Вы бы назвали "Лучшим фильмом об управлении"? Благодарю Вас за любой ответ!
С уважением к Вам -
Наталья Скуднова

Расскажите коллегам:
Комментарии
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

рекомендую фильм "Тренер Картер"

Руководитель проекта, Беларусь

Дьявол носит Prada - про жесткое, но безупречное, управление

Друзья Оушена - про управление проектами. но в них скорее смотришь на подход и стиль, нежели на само управление - его там мало

HR-директор, Москва

как ни странно не назвали:

"КрЁстный отец"
правила семейного бизнеса в условиях крименогенной среды.

"Криминальное чтиво"
антикризисное управление: приоритеты, руководство, PR.

"Плутовство или Хвост виляет собакой"
управление информацией, психология управления большими массами (коллективами).

Коммерческий директор, Московская область

"Дьявол носит Прадо" с Мэрил Стрип.

Адм. директор, Москва

Советую посмотреть сериал - Доктор Хаус. Хорошие примеры управления коллективом.

Руководитель проекта, Пермь

Соглашусь с Владимиром - "Плутовство или хвост виляет собакой"

Там еще и юмор присутствует.

Управляющий директор, Великобритания

12 angry men. Именно старый американский. Как заставить поверить в свои идеи. Полезен если Вы выступаете в роли лидера.

2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Больше 70% россиян работают по выходным и во время отпуска

97% россиян регулярно задерживаются на работе.

В каких городах России наибольший прирост вакансий

В целом по России спрос работодателей за год вырос на 36%.

Исследование: какую зарплату хотят получать россияне

Пожелания по заработной плате мужчин и женщин коррелируются в зависимости от возраста соискателей.

80% работодателей отмечают нехватку квалифицированных работников

В целом слишком долгое закрытие вакансий волнует 45% представителей бизнеса.