Неприменение научного метода в организации работы

Всем пламенный привет!

Я опубликовал сначала дискуссию Причины разрыва теории и практики управления.
Удивился, что некоторые полагают, что никакого разрыва нет.

Тогда я открыл для обсуждения дискуссию В чем разрыв теории и практики менеджмента, приводя в пример неприменение научного метода в производстве, и опять получил иное мнение:

«Научный метод очень даже повсеместно применяется».

С чем я согласен — в прикладной сфере - да— если, например, я приводил пример строительства новой развязки в Новгороде, - то как именно строить дороги научный метод применяется - строители и ученые это делают постоянно, улучшая технологию строительства дорог. Опять же с этим я не спорю.

Но я говорю о применении научного метода в организации работ, при строительстве той же развязки — там он не применяется, потому-то отмечаю, что мы отстали на 100 лет в менеджменте. Чтобы не открывать 4 дискуссию для дальнейшего уточнения (у меня ограниченный допуск на Е-хе — могу открывать только 2 дискуссии в месяц, но нет права участвовать в обсуждениях) даю ссылку на мою публикацию по научному методу на Е-хе - https://www.e-xecutive.ru/community/magazine/1498299-vladimir-tokarev-nauchnyi-metod-kto-stanet-liderom-v-blizhaishie-50-let , чтобы снять непонимание моего убеждения в очевидном.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Преподаватель, Украина

Владимир! А если поставить вопрос в другой плоскости? Ваше отношение к творчеству Сергея Соловьева - перефразируя доцента из "Операции "Ы...""(новелла "Наваждение"): "За творчество - отлично, за знание предмета - неуд" -  получается так?

Начальник участка, Москва

Научный метод применим в науке. В менеджменте применяются эвристические методики, подавляющее число которых никакой научной критики не заслуживают.

Научные методы это: Ноберт Винер, Фон Нейман, аккадем Вадим Трапезников, Дмитрий Поспелов, Алан Тьюринг, Рассел и пр.

Вы же под научными наверняка понимаете быдло-конструкции типа: Херси Бланшер, Стивен джи Стейн, Гоулмана, Мак-грегора и пр. 

Надо либо штаны надеть, либо крестик снять. Не стоит называть научным попсовые методологии которые созданы для применения балбесами в другой отличной от нас культурной среде. Там науки =0. Вы подтасовываете определение "научный" и "мейнстримный", это тупиковый путь. Как только начинаешь называть вещи своими именами ответы на вопросы становятся элементарны. К примеру я задаю вопрос: "почему мейнстримные быдло методики работающие на западе не применяются в нашей среде???". Тут же ответ элементарный: "нам нужны наши было-методики заточенные под нашу бизнесс-среду, чужие тут работать не будут".

Валерий Андреев +12765 Валерий Андреев Директор по продажам, Санкт-Петербург
Алексей Уланов пишет:
под нашу бизнесс-среду, чужие тут работать не будут".

Вот именно с этим и проблемы....ну, не хотят плохие туземцы становится хорошими туземцами!

Валерий Андреев +12765 Валерий Андреев Директор по продажам, Санкт-Петербург

С чем я согласен — в прикладной сфере - да— если, например, я приводил пример строительства новой развязки в Новгороде, - то как именно строить дороги научный метод применяется - строители и ученые это делают постоянно, улучшая технологию строительства дорог. Опять же с этим я не спорю.

Но я говорю о применении научного метода в организации работ, при строительстве той же развязки — там он не применяется, потому-то отмечаю, что мы отстали на 100 лет в менеджменте.

 

Владимир, а как это одновременно и согласуется у вас и в вас же и борется? С одной стороны, метод есть и вы этому рады. С другой, его нет и мы отстали на 100 лет. А, 100 лет, это с какой даты? Почему именно 100? И, корректно ли сравнивать то время и это? Относительно чего вы сравниваете? Что осталось неизменным, незыблемым и проверенным временем и обществом, что приняли за эталон?

 

 

 

Researcher, Москва

Господа!

При прочтении любого текста от Токарева следует иметь в виду его ОРИГИНАЛЬНЫЕ (авторское) понимание смысла терминов.

Под его фразой - "научный метод" (по Токаревски) следует понимать:
1. Где-то прочитал
2. По-своему понял (не понял).
3. Придумал.

Как то А.Соловьев писал:
Научность это: 1) Доказательность 2) Аргументированность 3) Обоснованность 4) Непротиворечивость 5) Использлвание статистики  5) Воспроизводимость 6) Естественность и 7) Причинно-следственная связность и пр.

Ничего похожего вы в текстах Токарева не найдете. Так что обсуждать?

Генеральный директор, Москва
Валерий Овсий пишет:
Так что обсуждать?

Мы уже который раз обсуждаем некий загадочный научный (???) метод.

Если имеется в виду Тейлор - почему бы так и не сказать. Если что-то другое - то что именно?

Преподаватель, Украина

Евгений Равич пишет:

Валерий Овсий пишет:
Так что обсуждать?

Мы уже который раз обсуждаем некий загадочный научный (???) метод.

Если имеется в виду Тейлор - почему бы так и не сказать. Если что-то другое - то что именно? 

При всем уважении к Валерию Овсию, его комментарий напоминает мне бессмертное: "Хто такой Студебеккер?" 

А будем ли мы далее обсуждать бредятину:https://www.e-xecutive.ru/management/practices/1987958-v-chem-neprav-mintsberg-i-pochemu-ustarel-teilor#comments - Кто знает ?

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.

53% компаний возьмут студентов и подростков на летнюю подработку

За год интерес к такой практике вырос на 8%.

Россиян ждет шестидневная рабочая неделя

Шестидневной эта неделя оказалась за счет переноса выходного дня на понедельник – 29 апреля – для того, чтобы отдыхать россияне могли без перерыва.