Как сделать российский Дальний Восток процветающим регионом?

В сентябре 2019 г. во время проведения Восточного экономического форума Президенту России В.Путину будет представлена Национальная программа развития Дальнего Востока.

Проект нацпрограммы пока нацелен на достижение экономических показателей. Но это не всех устраивает. Требуется такая программа, которая остановит отток населения из региона, обеспечит его сбережение, улучшит здоровье, уменьшит смертность, повысит рождаемость и активное долголетие, снизит бедность, повысит качество жизни.

1. Как сделать, чтобы российский Дальний Восток стал процветающим регионом?
2. Как не только остановить отток населения, но и в разы увеличить его?
3. Как повысить рождаемость?
4. Как снизить смертность и добиться активного долголетия?
5. Как снизить заболеваемость?
6. Как привлечь ученых и высококвалифицированных специалистов, способных осуществить цифровую трансформацию?
7. Как в регионе сформировать креативный класс, который бы генерировал идеи, изобретал, внедрял прорывные технологии?
8. Как так развить предпринимательство, чтобы оно стало локомотивом развития региона?
9. Как обеспечить достойной работой выпускников вузов?
10. Как защитить Дальний Восток от природных катаклизмов, пожаров, наводнений, радиации и пр.?

Расскажите коллегам:
Комментарии
Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Константин Куликов пишет:
Вот те раз! А куда все «22 перспективных по их мнению молодых человека», отобранных «на стажировку по программе Yeltsin Democracy Fellowship Programm»? Сидим вот и гадаем, то ли молодые люди не те попались, то ли программа, то ли демократия…

Половина в Москве теперь и в Санкт-Петербурге. Но есть те, кто остались. Например друг мой Иван. Он финансист. Недавно завод открыл в Хабаровске. 

А название такое потому что о программе договорились во время визита Ельцина в Канаду. У Канадцев были и есть много международных образовательных программ и Россия тогда в них участвовала. Но потом все свернули. Отношения ухудшились. У современных молодых людей такой возможности уже нет. Им все перспективы обрезали более старые, кто за них решает, что хорошо, а что плохо. И по этой причине молодые люди настроены скептически. Нет никакого окошка наверх, никакого эскалатора, никаких возможностей. Старперы все держат. 

Глава филиала, регион. директор, Магнитогорск
Виктор Москалев пишет:
И по этой причине молодые люди настроены скептически. Нет никакого окошка наверх, никакого эскалатора, никаких возможностей. Старперы все держат. 

А вот это Вы, Виктор, на Кого сейчас намекнули?

Хотя вряд ли сознательно. Так, оговорка по Фрейду. Неслучайная, разумеется.

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Константин Куликов пишет:
Ах, вон оно что? Одного прохода по граблям, выходит, мало?

Ну вот это, это и есть причина безысходности. Старшее поколение, консервативно настроенное, склонное к самоизоляции, склонное наложить на молодежь побольше пут. Это такие и рулят в регионах. Молодежь от этого убегает в Москву. Потому что вы им предложить ничего не можете интересного. Ваши предложения это предложения пятидесятилетней давности по актуальности. 

Вы им что предложите? Пашите на заводах, а за границу незачем ехать, мы сами умные. Соответвенно они от вас бегом, бегом, в столицу. 

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Константин Куликов пишет:
А вот это Вы, Виктор, на Кого сейчас намекнули? Хотя вряд ли сознательно. Так, оговорка по Фрейду. Неслучайная, разумеется.

Я не намекнул, а прямо говорю, что власть в регионах держат консерваторы, люди крайне устаревших взглядов, власть на заводах и тамошних предприятиях. Они не хотят чтобы молодежь развивалась так, как молодежи хочется. Они хотят, чтобы молодежь копировала их опыт. А опыт этот устаревший. Он из прошлого века. 

Отсюда мощный отток молодых людей со всех таких мест в столицы и большие города. Потому что молодой человек поговорит со своим работодателем или начальником консерватором и тот ему объяснит, что Америка нам угрожает, что все в мире в заговоре против нас и по этой причине надо работать, а про повышение зарплаты не спрашивать и про иностранные поездки тоже нет и вообще все это что за границей - зло. 

Молодой человек послушает и решит, надо отсюда убираться поскорее. И  через месяц уже в Москве. 

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва

Ну в общем не в заработной плате только дело. Хотя в ней конечно тоже, но в самой обстановке захолустья. Консерватизм губит провинцию и в том числе Дальний Восток. 

Для того, чтобы это побороть, надо развивать международные контакты, современное искусство, устроить тусовку так, чтобы молодым было интересно. Участие в международных образовательных программах - Must. 

 

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Константин Куликов пишет:
Ну, разумеется. Тусовка — наше всё.

Да. Это так. Спросите любого молодого человека, который уехал и получите распространенный ответ - а что там делать? Молодые люди оценивают города по принципу наличия или отсутствия там набора развлечений. Это не потому что они такие непрактичные или глупые или еще какие то, а потому что они молодые, у них задачи другие в жизни. Им нужно найти партнера, им нужно многому научиться, у них потребность во впечатлениях повышенная. 

Большой город им это дает, а захолустье нет. А когда старшие еще подливают масла в огонь, пытаясь воздействовать на молодых в том ключе, что развлечения не нужны, дескать, то молодые особенно мотивированы свалить. 

Директор по продажам, Владивосток

Ребята, я так то сижу не работаю жду что вы там решите, как нам тут жить то? А то непонятно.

Виктор Москалев пишет:
захолустье

 

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Роман Крячко пишет:
Ребята, я так то сижу не работаю жду что вы там решите, как нам тут жить то? А то непонятно. Виктор Москалев пишет:захолустье

Ирония принимается. Владивосток клевый. Там не скучно. Но все таки, что происходит? Куда деваются жители? Ведь по сравнению с 1991 численность упала. 

Директор по продажам, Владивосток
Виктор Москалев пишет:
Ведь по сравнению с 1991 численность упала.

 я вот вышел на площадь, смотрю народу столько же как и в 91-ом. Никто никуда не уехал. 

И вот еще Екатеринбург был номер 3, новосиб №4, сейчас наоборот, правильно ли считать что свердловск перехал в новосибирск?

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Роман Крячко пишет:
я вот вышел на площадь, смотрю народу столько же как и в 91-ом. Никто никуда не уехал.  И вот еще Екатеринбург был номер 3, новосиб №4, сейчас наоборот, правильно ли считать что свердловск перехал в новосибирск?

Я не знаю. Тема этой ветки как удержать жителей или .. ну в общем коллега из рядом расположенного с Вами Хабаровска поставил вопрос. Я полез в википедию. Блин, там правда снижение во Владивостоке. 

А так то да, вот даже по вашим постам заметно, что люди там живут с юмором. Мне очень понравилось, когда два раза там был. Кстати по этой программе, что я упоминал выше. Канадцы нас собирали на семинары. Это было очень весело. . Именно юмор это то, что клево особенно. 

Директор по продажам, Владивосток
Виктор Москалев пишет:
Блин, там правда снижение во Владивостоке. 

Это наверное из-за отделившихся республик, я точно не знаю.

Директор по маркетингу, Москва
Роман Крячко пишет:
Дмитрий Ляшенко пишет:
По сути Хабаровский край - давно китайский. А Ваш Южносахалинск - давно японский.

Дима, не говорите ерунды.

Ни экономически ни социологически ни политически.

Иронизирую, Ром)))

Кстати, Вы же там местный. Как реально дела обстоят? А то по ящику стращают. 

Директор по маркетингу, Москва
Александр Жириков пишет:

Как остановить отток населения из региона, обеспечить его сбережение, улучшить здоровье, уменьшить смертность, повысить рождаемость и активное долголетие, снизить бедность, повысить качество жизни?

Думаю, что государство должно делиться с населением своими доходами, как в других цивилизованных странах. А у нас наоборот, к сожалению. 

Знаю точно, что практически в любом регионе можно жить хорошо, рожать, учиться и работать. 

Глава филиала, регион. директор, Магнитогорск
Дмитрий Ляшенко пишет:
Знаю точно, что практически в любом регионе можно жить хорошо, рожать, учиться и работать. 

Конечно! Но только жить и работать активнее едут на Запад, а умирать — в Россию. Наверное, где что легче… ;)

Главный инженер, Липецк
Александр Жириков пишет:

Как остановить отток населения из региона, обеспечить его сбережение, улучшить здоровье, уменьшить смертность, повысить рождаемость и активное долголетие, снизить бедность, повысить качество жизни?

Залить деньгами. 

1. Установить на 25 лет, для постоянно проживающих в ДФО, безусловный доход в размере средней з/п по РФ  не менее 2-х лет .

Сейчас 8,6 млн. населения, хотим увеличить, например, при средней з/п 50 т.р. до 15 млн, стоить это будет 9 трлн.рублей в год (225 трлн за 25 лет)

2. Либо плюсом, либо за счёт уменьшения безусловного дохода, дать всем поголовно пакет полисов ДМС + субсидии на строительство и работу частных мед.центров, которые и будут эти полисы обслуживать. Стоимость оценить не могу, не моя тема.

3. Часть таможенных сборов направлять в местный бюджет (стимулируем торговлю, занятость, даём деньги на инфраструктуру в том числе социальную)

4. Заключить соглашение с Китаем ("естественный" внешнеторговый партнер ДФО) на улучшение транспортной (и не только) инфраструктуры (как вариант в обмен на смягчение таможенного режима). Если товары из Китая станут дешевле в ДФО, то потечет поток в РФ, что будет стимулировать инвестиции в транспортную инфраструктуры внутри РФ. 

5. Рыболовецкий флот продать/затопить, рыболовецким кораблям вход в порты запретить.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.

53% компаний возьмут студентов и подростков на летнюю подработку

За год интерес к такой практике вырос на 8%.

Россиян ждет шестидневная рабочая неделя

Шестидневной эта неделя оказалась за счет переноса выходного дня на понедельник – 29 апреля – для того, чтобы отдыхать россияне могли без перерыва.