Недооцененные услуги Е-хе для своих участников

Сайт Е-хе фиксирует более 350 000 зарегистрированных участников, и каждый день появляется картинка с новыми участниками.
Мне представляется, что новым участникам было бы интересно узнать - какие услуги Е-хе для участников оказались интересны его старожилам.
Предлагаю простые правила в этой ветке - если есть чем поделиться - описывать, по возможности, кратко, а более подробно - только в случае, когда об этом просят другие участники.
У меня самого насчитывается таких услуг, вероятно до десятка, но допускаю, что я недооценил другие услуги, которые увидели мои коллеги и активно пользуются ими, и потому мне также это будет интересно.
Допускаю, что появление новой соцсети от такого гиганта, как Яндекс, изменит рынок. И потому исключительно положительная обратная связь для Е-хе будет полезна также владельцам и управляющим сервиса Е-хе.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Владимир Сикира +993 Владимир Сикира Директор по развитию, Сочи
Владимир Токарев пишет:
На Е-хе регулярно публикуются отрывки книг от профессиональных психологов, не помню, чтобы авторы этих книг участвовали в дискуссии. Понятно, что не все разделы на Е-хе "обеспечены экспертами". Любопытно, какой именно раздел тогда Вы, Владимир, хотели обсудить, не вспомнил? Я не психолог (но в персональном менеджменте много чисто психологических тем - тренировка памяти, сила воли и пр.), но вот в данный момент осваиваю менеджмент эмоций в рамках когнитивного подхода (в прошлом году на корабле проводил по тренировке памяти и силе воли популярные мастер-классы для туристов). Решил углубиться в связи с одной работой, что сейчас выполняю для одной образовательной структуры.

Я и сам плохо помню, но это касалось менеджмента и управления людьми... Вы, Владимир, по роду деятельности связаны с преподаванием... И я был связан с преподаванием... Если в обычной форме преподавания есть и отличники и двоечники, то в моём случае, есть точная задача, кого нужно создать... То есть результат уже известен, нужные параметры известны и психологический портрет, тоже известный... Остаётся просто ввести необходимые изменения в процессы осознавания, и подготовить, используя соответствующие технологии...

Директор по маркетингу, Москва
Михаил Лурье пишет:
Владимир Сикира пишет:
В прошлом году, я хотел развернуть профессиональную тему по психологии, это как раз к теме реализации идеи в пользу общества и E-xe, но просто не нашлось, чтобы хоть кто - то, что - то понял... Попросили попроще, но и тут - не поняли... В итоге тема ушла в прошлое... Несмотря на то, что моё мнение осталось прежним, о необходимости подобных знаний, реализовать её, эту идею, для меня и E-xe. не представляется возможным...

Вот Вам 11 услуга:

Популяризация полезных знаний.

Правда, как следует из Вашего опыта, над этим еще нужно поработать.

Михаил, каких ещё полезных знаний? Вы о чем?

Хотя, можно согласиться. Из 350 000 заявленных Е-хе пользователей, реально активных, дай бог 1000. Остальные зарегались, посмотрели и умерли. Мёртвые души.

Так вот я могу для себя здесь отметить максимум пару-тройку людей, которых интересно послушать.

Может Вы читали мои посты, тогда меня понимаете.

Интересны выражения специфических мнений, если эксперт компетентен. И пусть для меня его специфика не является целевой, но люблю профессионалов в любых проявлениях, но без понтов и Диканек всяких обиженных судьбой:)

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Дмитрий Ляшенко пишет:

Хотя, можно согласиться. Из 350 000 заявленных Е-хе пользователей, реально активных, дай бог 1000. Остальные зарегались, посмотрели и умерли. Мёртвые души.

Интересны выражения специфических мнений, если эксперт компетентен. И пусть для меня его специфика не является целевой, но люблю профессионалов в любых проявлениях, но без понтов и Диканек всяких обиженных судьбой:)

К одному из преимуществ Exe можно отнести то, что в принципе среда не конкурентная. Открылась ветка и кому интересно туда, может нравится автор, может тема актуальна, а может "веселая" компания комментаторов собралась, а на другой может быть 3 человека или вообще никого.

Генеральный директор, Нижний Новгород
Дмитрий Ляшенко пишет:
Хотя, можно согласиться. Из 350 000 заявленных Е-хе пользователей, реально активных, дай бог 1000. Остальные зарегались, посмотрели и умерли. Мёртвые души.

У меня тоже ощущение, что здесь нет ЦА на потребление информации и услуг, необходимых для продвижения бизнеса и продуктов. И к материалам практического свойства, которые появляются, интерес слабый.

Директор по маркетингу, Москва
Елена Рыжкова пишет:
Дмитрий Ляшенко пишет:
Хотя, можно согласиться. Из 350 000 заявленных Е-хе пользователей, реально активных, дай бог 1000. Остальные зарегались, посмотрели и умерли. Мёртвые души.

У меня тоже ощущение, что здесь нет ЦА на потребление информации и услуг, необходимых для продвижения бизнеса и продуктов. И к материалам практического свойства, которые появляются, интерес слабый.

Привет, красавица. Зато я, например, при возникновении копирайта определённой направленности, знаю к кому обратиться. К тебе, Леночка. И только к тебе. Так что могу себя классифицировать как спящего сегмента твоей ЦА.

Директор по маркетингу, Москва
Михаил Лурье пишет:
К одному из преимуществ Exe можно отнести то, что в принципе среда не конкурентная. Открылась ветка и кому интересно туда, может нравится автор, может тема актуальна, а может "веселая" компания комментаторов собралась, а на другой может быть 3 человека или вообще никого.

Преимущество и услуги совсем разные вещи.

Преимущество Е-хе в том, что все МЫ здесь.

А по поводу веток, модерация слаба. Я бы усилил. Пост не по теме ветки - удалить. А то народ лезет со своими комплексами в незнакомую тему и, мало того, что рвёт логическую цепь набросанных решений вопроса, а конкретно меняет суть поставленной Проблематики. Да я и сам в этом грешен:)

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Дмитрий Ляшенко пишет:
Преимущество и услуги совсем разные вещи.

Преимущество Е-хе в том, что все МЫ здесь.

А по поводу веток, модерация слаба. Я бы усилил. Пост не по теме ветки - удалить. А то народ лезет со своими комплексами в незнакомую тему и, мало того, что рвёт логическую цепь набросанных решений вопроса, а конкретно меняет суть поставленной Проблематики. Да я и сам в этом грешен:)

Полностью с Вами согласен!!!

Но если кто-то вдруг объявит себя Адмиралом межгалактической флотилии тяжелых крейсеров и откроет соответствующую ветку, то меня лично это несколько не смутит.

Ну а модерация, за уважаемой редакцией, это их дело.

Директор по маркетингу, Москва
Михаил Лурье пишет:
Ну а модерация, за уважаемой редакцией, это их дело.

Верю в них, ещё вырастут. Вижу все. Слабенько пока и примитивно. Столько возможностей не использовано! И столько лишнего. Но, люблю я Е-хе почему-то. Такое ощущение, что вот вот все изменится и начнётся самое интересное. Жду.

А Адмиралов тут вагон. Они мне нравятся, хоть какое-то разнообразие. С ними веселей.

Владимир Сикира +993 Владимир Сикира Директор по развитию, Сочи
Дмитрий Ляшенко пишет:
Михаил Лурье пишет:
Ну а модерация, за уважаемой редакцией, это их дело.

Верю в них, ещё вырастут. Вижу все. Слабенько пока и примитивно. Столько возможностей не использовано! И столько лишнего. Но, люблю я Е-хе почему-то. Такое ощущение, что вот вот все изменится и начнётся самое интересное. Жду.

А Адмиралов тут вагон. Они мне нравятся, хоть какое-то разнообразие. С ними веселей.

Не сказал бы что слабенько... Они точно выполняют свои обязанности в соответствии с правилами форума... Лично для меня масса ограничений... Если бы была возможность, я бы некоторым так мозги промыл, что в жизни не захотелось бы хамить и делать выводы относительно личности человека...

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Дмитрий Ляшенко пишет:
А по поводу веток, модерация слаба. Я бы усилил. Пост не по теме ветки - удалить. А то народ лезет со своими комплексами в незнакомую тему и, мало того, что рвёт логическую цепь набросанных решений вопроса, а конкретно меняет суть поставленной Проблематики. Да я и сам в этом грешен:)

Тут может быть проблема не в модерации, а в линейно-последовательной структуре дискуссии. Возник пост - по теме или не по теме, на него следует ответ и не сразу, а через день, он оказался на 30 комментариев ниже. Кто читает последовательно, не понимает, что это и откуда взялось.

Поэтому, если бы ветки дискуссии расщеплялись, то может быть логическая цепь по конкретной тематике (в одной подветке) не прерывалась бы.

Понимаю, что это реализовать не очень просто.

Генеральный директор, Нижний Новгород
Михаил Лурье пишет:
Понимаю, что это реализовать не очень просто.

"Дерево" в самом начале было. А потом целая буря восторга (на самом деле нет), когда происходил переход на "ленту". Дима помнит)

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Елена Рыжкова пишет:
"Дерево" в самом начале было. А потом целая буря восторга (на самом деле нет), когда происходил переход на "ленту". Дима помнит)

Могу в качестве идеи предложить цветовую кодировку комментариев по отношению к обсуждаемым подтемам в ленте поста. Это проще реализовать, не знаю как будет работать.

Владимир Сикира +993 Владимир Сикира Директор по развитию, Сочи
Михаил Лурье пишет:
Елена Рыжкова пишет:
"Дерево" в самом начале было. А потом целая буря восторга (на самом деле нет), когда происходил переход на "ленту". Дима помнит)

Могу в качестве идеи предложить цветовую кодировку комментариев по отношению к обсуждаемым подтемам в ленте поста. Это проще реализовать, не знаю как будет работать.

Насчёт цветовой кодировки идея хорошая, но не простая... У каждого человека психотип отличается и восприятие цветов выставляется по приоритету приемлемости для сознания... Иногда цвет, может блокировать мыслительные процессы... Так что тут очень чётко нужно понимать цели и психологию... Это серьёзная научная работа... Если поналяпать просто так, то форум может просто умереть...

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Владимир Сикира пишет:
Насчёт цветовой кодировки идея хорошая, но не простая... У каждого человека психотип отличается и восприятие цветов выставляется по приоритету приемлемости для сознания... Иногда цвет, может блокировать мыслительные процессы... Так что тут очень чётко нужно понимать цели и психологию... Это серьёзная научная работа... Если поналяпать просто так, то форум может просто умереть...

Ну я имел в виду два маленьких кружка разных цветов в углу окна комментария, по аналогии с цветовой кодировкой номеров трамваев (два фонаря сверху вагона).

Владимир Сикира +993 Владимир Сикира Директор по развитию, Сочи
Михаил Лурье пишет:
Владимир Сикира пишет:
Насчёт цветовой кодировки идея хорошая, но не простая... У каждого человека психотип отличается и восприятие цветов выставляется по приоритету приемлемости для сознания... Иногда цвет, может блокировать мыслительные процессы... Так что тут очень чётко нужно понимать цели и психологию... Это серьёзная научная работа... Если поналяпать просто так, то форум может просто умереть...

Ну я имел в виду два маленьких кружка разных цветов в углу окна комментария, по аналогии с цветовой кодировкой номеров трамваев (два фонаря сверху вагона).

Ну я понял... А где у нас создатель темы???

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Больше 70% россиян работают по выходным и во время отпуска

97% россиян регулярно задерживаются на работе.

В каких городах России наибольший прирост вакансий

В целом по России спрос работодателей за год вырос на 36%.

Исследование: какую зарплату хотят получать россияне

Пожелания по заработной плате мужчин и женщин коррелируются в зависимости от возраста соискателей.

80% работодателей отмечают нехватку квалифицированных работников

В целом слишком долгое закрытие вакансий волнует 45% представителей бизнеса.