Телеграм-бот для первичного отбора персонала - имеет шансы на успех?

В компании, где я работаю, есть опыт разработки телеграм-бота для проведения первичного отбора кандидатов. После размещения кейса по этому проекту (https://infopro54.ru/news/telegram-bot-dlya-biznesa-kak-sekonomit-rasxody-na-otdel-podbora-personala/) получили достаточно бурный отклик. Хочется узнать мнение профессионалов сферы - как вам такое решение? Действительно ли позволит сэкономить время? Стали бы пользоваться? Какие инструменты автоматизации используете сейчас?

Комментарии
Директор по развитию, Санкт-Петербург

Да, было бы интересно попробовать. Правда, с появлением робота-Веры, это уже факультативный интерес. Но, всё равно, снижение рутины - это всегда хорошо :)

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Facebook и Google вылетели из топ-10 лучших работодателей

Facebook и Google долгое время считались одними из самых привлекательных работодателей в США, но обе компании отсутствуют в ежегодном рейтинге топ-10, опубликованном Glassdoor в этом месяце.

280 тысяч человек зарегистрировались как самозанятые в 2019 году

Подключиться к новому налоговому режиму можно в мобильном приложении «Мой налог».

Эксперты: 4-дневная рабочая неделя приведет к снижению зарплат

Закон не препятствует пропорциональному снижению ФОТ при переходе на четырехдневную рабочую неделю.

75% россиян не верят в пенсии

Три четверти россиян не верят в пенсии, показал опрос Райффайзенбанка. А те кто верят, полагают, что она составит всего 10-20 тыс. руб.