Бизнес-школа IMD запустила серию бесплатных вебинаров «Лидерство во времена турбулентности»

Бизнес-школа IMD, которая признана лидером среди открытых программ и входит в топ-3 мировых школ по бизнес-образованию 8 лет подряд (Financial Times 2012-2019), запустила серию бесплатных вебинаров по лидерству во времена турбулентности.

Ближайшие вебинары:

«Быть или не быть: как китайские компании преуспевают, находясь по давлением» - 3 апреля.

Несмотря на двухмесячный тотальный локдаун, Китай смог избежать краха экономики. Как китайские компании справляются с ситуацией и какие уроки можно извлечь из их опыта?

Вебинар пройдет 3 апреля в 11:00 (по центральноевропейскому летнему времени - UTC+2). Регистрация


«Годная и гибкая: переосмысление корпоративной бюрократии» - 6 апреля.

Пандемия коронавируса стала одной из самых больших угроз для мировой экономики и финансовых рынков. Чтобы компаниям преуспеть, их руководство должно следить за ситуацией вокруг, поскольку падение в одной сфере влияет на все другие.

Азиатские компании смогли выдержать этот кризис, потому что скоратили бюрократию. Единственное ли это возможное решение? На вебинаре эксперты IMD расскажут о других способах реакции на кризисную ситуацию.

Вебинар пройдет 6 апреля в 11:00 (по центральноевропейскому летнему времени - UTC+2). Зарегистрироваться


Ознакомиться с расписанием следующих вебинаров, а также посмотреть записи прошедших можно на сайте бизнес-школы IMD

Компания: IMD
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Больше 70% россиян работают по выходным и во время отпуска

97% россиян регулярно задерживаются на работе.

В каких городах России наибольший прирост вакансий

В целом по России спрос работодателей за год вырос на 36%.

Исследование: какую зарплату хотят получать россияне

Пожелания по заработной плате мужчин и женщин коррелируются в зависимости от возраста соискателей.

80% работодателей отмечают нехватку квалифицированных работников

В целом слишком долгое закрытие вакансий волнует 45% представителей бизнеса.