МИРБИС проведет презентацию программы МВА 22 мая

Школа бизнеса МИРБИС приглашает предпринимателей, менеджеров среднего и высшего звена на презентацию программы МВА.

Вы узнаете о команде единомышленников, проходящих обучение и преподающих на программах МВА в МИРБИС, познакомитесь и сможете задать вопросы руководству Школы бизнеса и ведущим преподавателям МВА.

Программа мероприятия 22 мая:

18.30 – 19.00 — Регистрация гостей

19.00 – 20.00 — Презентация школы бизнеса МИРБИС и программы МВА : ключевые отличия МИРБИС, преимущества и содержание программы, возможности для профессионального роста (аудитория 306-А).

Содержание презентации:

  • Почему выбирают МИРБИС и зачем идти на МВА (анализ мотивационных эссе, ключевые факторы выбора МВА)
  • Что нового в программах обучения
  • Каков процент рекомендаций МВА в МИРБИС
  • Эффективность вложений в МВА (по итогам фокус-групп выпускников)
  • Кто учится и преподает на программе
  • Международные возможности (стажировки, двойной диплом)
  • Стоимость обучения, форматы, календарь программ в 2019 г.
  • Что в итоге? (аналитика от выпускников)
  • Специальные бонусы, информация об акциях и скидках!

20.00 – 21.00 – Консультации по программе MBA и поступлению, ответы на вопросы. Неформальное общение.

Гостям презентации, выбирающим программы МВА и Executive MBA в МИРБИС, – приглашение на занятие («один день на МВА») и сертификат на дополнительную скидку.

Вход строго по регистрации!

Компания: Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Больше 70% россиян работают по выходным и во время отпуска

97% россиян регулярно задерживаются на работе.

В каких городах России наибольший прирост вакансий

В целом по России спрос работодателей за год вырос на 36%.

Исследование: какую зарплату хотят получать россияне

Пожелания по заработной плате мужчин и женщин коррелируются в зависимости от возраста соискателей.

80% работодателей отмечают нехватку квалифицированных работников

В целом слишком долгое закрытие вакансий волнует 45% представителей бизнеса.