Программы-интенсивы СберУниверситета для управленцев

Партнер Executive.ru – СберУниверситет – предлагает широкий портфель образовательных программ: от коротких курсов до фундаментальных программ до года обучения.

На программах-интенсивах обучение проходит в рамках одного квартала – для ситуаций, когда действовать надо быстро. Это практикоориентированное обучение, которое поможет вам здесь и сейчас взглянуть на бизнес-процессы и стать лидерами изменений.

Особенности программ СберУниверситета:

  • Спикеры с международным образованием.
  • Практика работы с лидерами рынка: Сбер, Amazon, МТС, Loreal, Х5 Retail Group, Deloitte, Роснефть.
  • Очные модули в Кампусе СберУниверситета.
  • Сообщество выпускников: 850+ человек.

1. Программа «Upgrade: лидерский интенсив» 

Поможет вам укрепить свою позицию в качестве лидера, освоить инструменты, которые сделают вашу команду эффективнее, и выстроить долговременные отношения с коллегами, руководством и партнерами.

Что отличает программу?

  • Много практики.
  • Разные форматы обучения: вебинары, лекции, очная практика, марафоны, групповой коучинг.

Длительность — 3 месяца (очно+онлайн).

Подробнее о программе – на сайте СберУниверситета 

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

2. Программа «Управление изменениями»

 Интенсивная программа обучения, которая помогает руководителям и middle-менеджменту навигировать компанию в постоянно меняющемся окружении, что стало особенно актуально, быть гибкими и эффективно управлять изменениями.

Что отличает программу?

  • Лучшая команда аgile-коучей Cбера.
  • Индивидуальные сессии 1-1 для обсуждения конкретных кейсов каждого слушателя.

Длительность — 2 месяца (очно+онлайн).
Подробнее о программе – на сайте СберУниверситета 

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ


Партнерский материал

Рекламодатель АНО ДПО «Корпоративный Университет Сбербанка» ИНН 7736128605

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы победители премии HR IMPACT 2023

В этом году в конкурсе приняли участие 63 проекта.

Две трети россиян недовольны своим уровнем зарплаты

Часть компаний готова удерживать сотрудников, решивших уволиться, повышением зарплаты.

«Яндекс» откроет офис в Стамбуле

Офис будет заниматься развитием логистических и других сервисов на местном рынке.

Количество вакансий, требующих знания китайского языка, удвоилось за год

Компаний, подбирающих персонал со знанием китайского, больше всего в транспортно-логистической отрасли, а также в сферах ритейла и производства.