Программа MBA «Лидер цифровой трансформации»

Настоящие лидеры не боятся бросить вызов переменам, отстаивают свои идеи, идут на риск, принимают решения на основе доказательств и взвешенных решений. Лидеры не боятся мыслить по-новому.

Развитие инновационного лидерства помогает сотрудникам и руководителям компаний сделать эффективным процесс управления изменениями, персоналом, продуктами.

Партнер Executive.ru – Академия АйТи – приглашает на практико-ориентированную программу «MBA Лидер цифровой трансформации», которая стартует 25 апреля 2023 года.

В программе вы будете узнавать различные точки зрения на стратегии, технологии, лидерство у других кандидатов MBA, известных спикеров, приглашенных докладчиков и наших специально разработанных модулей.

Никаких «сухих» лекций и записанных вебинаров. Только живое онлайн-обучение с лидерами цифровой трансформации. Кейсы, дискуссионные клубы, проектный офис с решением практических задач.

Программа не учит, как стать CDTO, а учит быть успешным лидером в цифровых преобразованиях, управлении процессами, проектами и продуктами, коммуникациях, решении конфликтов, управлении изменениями.

Слушатели готовят дипломный проект «Стратегия цифровой трансформации», в соответствии с рекомендациями Минцифры.  

Программу ведут лидеры цифровой трансформации:

  • Мария Шевченко – Deputy CEO QIWI Plc, председатель Комитета по финтеху Ассоциации банков России.
  • Мартин Пилецки – финтех эксперт, ex-CIO Альфа банка. Входит в топ-20 IT-директоров.
  • Артем Калашников – ex-начальник центра мониторинга и реагирования на компьютерные атаки в кредитно-финансовой сфере банка России

Приглашены 20+ экспертов, которые знают о бизнесе не из книг.

Узнать детали и записаться можно на сайте Академии АйТи

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ


Партнерский материал

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Треть профессионалов не доверяют своему руководству

Специалисты меньше, чем руководители и директора, склонны к доверию.

Зарплатные ожидания IT-специалистов превышают возможности работодателей в 1,5-2 раза

Общий рост зарплат в IT-сфере за первые 9 месяцев 2023 года составил 15-20%.

Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.