экспресс-метод предсказания судьбы сотрудника в организации
на глазок и по объективным параметрам
всего 4 типа сотрудников и 4 типа организационных решений
кого уволить?
кого учить?
кого стимулировать?
кого удерживать?
Для первых лиц компаний, собственников, акционеров и их представителей, директоров и топ-менеджеров;
Для руководителей линейных подразделений, руководителей и специалистов функциональных служб (орг. развития, HR, финансовая, IT, управленческого учета).
1. Квадрант персонала — 4 судьбы
2. Нерезультативный лентяй
3. Нерезультативный трудоголик
4. Результативный лентяй
5. Результативный трудоголик
6. Динамика квадранта персонала
7. Квадрант персонала субъективно
8. Квадрант персонала объективно