Сопровождаемая занятость инвалидов. Ситуационная помощь инвалидам. Новое в законодательстве

1. Международно-правовой подход к работе с инвалидами.
   Конвенция ООН о правах инвалидов.
2. Изменения в законодательстве РФ, ставшие предпосылками реализации нового подхода в работе с инвалидами:
   • Адаптация действующего законодательства РФ о занятости населения к положениям Конвенции ООН о правах инвалидов, которая ратифицирована Россией в 2012 году: изменения в Законе РФ«О занятости населения в РФ» в части дополнения с 01.01.2019 перечня государственных услуг в сфере занятости населения новой государственной услугой — организацией сопровождения при содействии Занятости инвалидов. Федеральный закон от 29.12.2017 № 476-ФЗ.
   • План мероприятий Правительства РФ по реализации в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве на 2016–2020 годы.
   • План мероприятий Правительства РФ по повышению уровня занятости инвалидов на 2017–2020 годы.
   • Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 августа 2018 г. № 518н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов»
   • Разъяснения Министерства труда по вопросам организации оказания ситуационной помощи.
3. Категории инвалидов, в отношении которых осуществляется работа в формате сопровождаемого трудоустройства.
4. Механизм взаимодействия учреждений медико-социальной экспертизы, органов службы занятости и некоммерческих организаций при содействии в трудоустройстве инвалида. Оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду при его трудоустройстве, создание условий для осуществления им трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте. Мероприятия по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов. Региональные программы содействия занятости населения.
5. Принципы и методические основы ситуационной помощи при сопровождаемом содействии занятости инвалидов.
6. Организация оказания ситуационной помощи. Виды услуг и примеры ситуационной помощи.
7. Алгоритм оказания ситуационной помощи инвалидам.
   Порядок оказания ситуационной помощи на различных объектах социальной, инфраструктуры. Действия различных категорий персонала при оказании ситуационной помощи в соответствии с кодами категорий инвалидности.
8. Этика общения с инвалидами. Особенности взаимодействия с людьми с различными ограничениями жизнедеятельности.
9. Психологические особенности личности инвалидов (в том числе методы распознавания психопатологий) и взаимодействия с различными категориями людей с ограниченными возможностями.
10. Ответственность должностных лиц за несоблюдение прав инвалидов.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

• копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по телефону, указанному на сайте)
• копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

• обучение по заявленной программе;
• комплект актуальных информационно-справочных материалов;
• экскурсионная программа;
• ежедневные обеды и кофе-паузы.

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте.

Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.