Актуальные изменения трудового законодательства. Что нового в работе кадровика

В программе семинара:

Актуальные изменения трудового законодательства 2019 года.

1. Новый порядок проведения проверок соблюдения законодательства в области работы с персональными данными.
2. Электронный документооборот – перспективы внедрения, планируемые изменения в ТК РФ.
3. Замена выдачи бумажных СНИЛС на регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета.

Пенсионные изменения.

1. Пакет поправок в пенсионное законодательство.
2. Федеральный закон от 03.10.2018 №352-ФЗ. Уголовная ответственность за незаконный отказ в трудоустройстве и увольнении работников по мотивам достижения ими предпенсионного возраста.
3. Обязательная диспансеризация с 1 января 2019 года.
4. Постановление Правительства Российской федерации от 15 ноября 2018 г. №1375 «О размерах минимальной и максимальной величины пособия по безработице на 2019 год».

Инвалиды.

       1.Квотирование рабочих мест для инвалидов.

1. Увеличение штрафов до 500 000 рублей за невыполнение квоты.
2. Изменения в трудовом договоре!!! Постановление Правительства РФ №1338 от 9 ноября 2018 года об установлении показателя эффективности работы руководителя федерального учреждения в виде    выполнения квоты для трудоустройства инвалидов.
3. Приказ Минтруда РФ от 30 мая 2018 года №332н. Изменения в оформлении ИПРА инвалида.

Проверки ГИТ.

      1.Перечень типовых нарушений трудового законодательства по степеням риска.

1. Риск-ориентированный подход.
2. Чек-листы. Плюсы и минусы для работодателей.
3. Какие организации попали в план проверок ГИТ на 2019 года.
4. Практика проверок ГИТ по чек-листам.
5. Новые основания для внеплановых проверок.
6. Позиция Верховного суда по оспариванию предписаний ГИТ.
7. Как минимизировать административную ответственность.

Трудовой договор.

Новые требования Роструда к заключению трудового договора.

Заработная плата.

1. Типовые нарушения работодателя по вопросам выплаты заработной платы.
2. Сроки выплаты премий, надбавок и доплат. Что нужно учесть во избежание штрафов.
3. Ужесточение ответственности за задержку выплаты заработной платы.
4. Новый подход ГИТ к проверкам бухгалтерии.
5. Риски бухгалтера организации, как должностного лица.
6. Материальная и уголовная ответственности работодателя за невыплату заработной платы.
7. Можно ли избежать административных штрафов за отсутствие индексации заработной платы.
8. Когда выплачивать премию уволенному работнику. Судебная практика.
9. Как упростить систему выдачи расчетных листков по заработной плате.
10. Постановление Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 №26-П. Оплата работы в выходные и праздничные дни с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Отпуска. Предоставляем без ошибок.

1. Точка в «сгорании» отпусков. Решения Верховного и Конституционного судов.
2. Позиция Минтруда по срокам оплаты отпуска.
3. Возможные претензии налоговой инспекции к оплате отпуска.
4. Работник не хочет идти в отпуск. Действия работодателя.
5. В каких случаях работник может уйти в отпуск по своему желанию и в удобное для него время.
6. Что делать с задолженностями по отпускам?
7. Штрафы за несоблюдение графика отпусков.
8. Практические советы по составлению графика отпусков.
9. Разделение отпуска на части. Минимальная часть отпуска. Нужно ли включать выходные дни в часть отпуска.
10. Федеральный закон от 11.10.2018 №360-ФЗ. ТК РФ. Право многодетным родителям на предоставление отпуска в удобное для них время.

Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.