Выбор и назначение ответственных за внедрение.
Распределение обязанностей и организация взаимодействия подразделений при внедрении.
Деловая игра: «Приоритеты».
Применение методики управления изменениями «5х6х5» для организации проектов внедрения Бережливого производства.
Выявление рисков внедрения и практические рекомендации по их устранению.
Деловая игра: «Матрица интересов».
Практические рекомендации к организации проектов внедрения.
Изучение кейсов управления проектами внедрения.
Участникам предоставляется возможность изучить, каким образом планировалось внедрение, как был организован проект внедрения на двух промышленных предприятиях.
Помимо этого они познакомятся с тем, какими способами обеспечивалась мотивация персонала и группы внедрения, как осуществлялся контроль внедрения, какие возникали сложности и как они преодолевались в проекте).