1. Анализ и планирование кадрового состава предприятия.
2. Содержание и использование нормирования труда.
3. Эффективность и интенсивность труда: анализ и планирование ключевых показателей.
4. Анализ и планирование расходов на оплату труда.
5. Правовое регулирование вопросов нормирования и оплаты труда.