Кому стоит посетить:
Руководителям — для управления и мотивации подчинённых, а также выявления ненадёжных и даже опасных сотрудников;
HR-менеджерам — для подбора сотрудников с оптимальными врождёнными и развитыми данными для конкретной должности;
Предпринимателям — для выбора надёжных бизнес-партнёров и сотрудников;
Менеджерам по продажам — для разработки эффективной стратегии продаж, основанной на особенностях характера клиента;
Консультантам — для глубокого понимания своих клиентов и выстраивания отношений на новом уровне;
Профайлинг "7Радикалов" — это технология визуального распознавания характера, позволяющая оперативно выявлять личностные качества, определять характер человека, понимать истинные мотивы поведения, достоверно прогнозировать и управлять им.
Данная техника была создана в 90-х гг. Виктором Пономаренко для спецслужб РФ с целью оперативной оценки характера человека по визуально-доступной информации о человеке — телосложение, оформление внешности, оформление пространства, двигательная активность, особенности речи, поведения в общении и деятельности. Эти знания использовались для составления психологического портрета разыскиваемого преступника, прогнозирования поведения и ведения переговоров.
КНИГА "КАК ЛЕГКО РАЗБИРАТЬСЯ В ЛЮДЯХ?" В ПОДАРОК — просто напишите и мы Вам вышлем!
Цель программы:
Обучить технологиям визуального распознавания характера, эффективному подбору персонала и управлению поведением людей.
Содержание программы:
- Характер и мотивы поведения людей
- Понятие "радикал" и практика его применения в управлении людьми
- Базовые принципы визуальной диагностики характера (профайлинга)
- Виды визуально-доступной информации и ее использование в профайлинге
- Этапы визуальной диагностики характера
- Технология профайлинга по телосложению
- Технология профайлинга по оформлению внешности
- Технология профайлинга по мимике, жестикуляции, похожке, позам
- Технология профайлинга по поведению и общению
- Технология сравнения радикалов по степени выраженности в характере
- Понятие аттракции и формирование симпатии человека к себе
- Нахождение индивидуального подхода к каждому человеку
- Убеждение и переубеждение людей
- Техника прогнозирования поведения человека
- Диагностика своего характера
- Диагностика характеров участников тренинга
- Диагностика характеров известных людей
- Диагностика характера по фото и видео
- Диагностика характера по рассказу о человеке
- Технология экспресс-оценка характера
- Технология углубленной оценки характера
В результате обучения Вы:
— сможете оперативно, без применения каких-либо тестов получать важную информацию о профессиональных качествах и коммуникативных особенностях каждого партнёра по общению и взаимодействию;
— научитесь рационально применять базовые психологические принципы при подборе, отборе, оценке, развитии, профориентации и мотивации персонала;
— сможете находить уникальный подход в управлении к каждому человеку, учитывая его индивидуальные психологические особенности;
— обучитесь осознанно выстраивать результативное управление общением и поведением людей;
— разовьёте умение прогнозировать поведение людей в сложных и критических ситуациях;
— смогжете находить в каждом партнёре по общению конструктивный личностный потенциал и создавать позитивную установку на социальное сотрудничество;
— научитесь рационально управлять стилем своего поведения и производить нужное впечатление на собеседника;
— гармонизируете отношения с коллегами по работе и семье;
— научитесь хорошо понимать себя, свои сильные и слабые стороны;
— сможете эффективно управлять своим профессиональным и личностным развитием и многое другое.
Остались вопросы?
Мы доступны по тел/WhatsApp/Telegram +7 977 461 11 63
Подписывайтесь на страницы методики "7Радикалов" и получайте полезную информацию:
www.facebook.com/groups/7radikalov
https://vk.com/7radikalov_msk
@7radikalov_profiling