Сложные и спорные вопросы применения норм ТК РФ после вступления в силу изменений 2017-2018 годов

1. Перспективы перехода к электронному кадровому делопроизводству
   • Первоначальные планы Минтруда России и их корректировка после проведенного эксперимента.
   • Отмена трудовых книжек на бумажном носителе.
   • Электронное взаимодействие с надзорными органами.
2. Начало пенсионной реформы
   • Изменения в пенсионном законодательстве.
   • Переходный период по увеличению пенсионного возраста.
   • Уголовная ответственность за нарушение прав лиц предпенсионного возраста.
3. Самые актуальные вопросы на конец 2018 г.
   • Прекращение спора о возможности "сгорания" неиспользованных отпусков при увольнении.
   • Изменения в порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим детей.
   • Новый порядок оплаты работы в выходной и нерабочий праздничный день.
   • Возмещение расходов на спецодежду: правила Минтруда.
   • Больничный, выданный в рабочий день.
   • Возврат спецодежды при увольнении - разъяснения Роструда.
   • Сложные случаи при приеме на работу бывшего госслужащего. Правовые позиции Верховного cуда РФ.
4. Прием на работу.
   • Правовые позиции Роструда о предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотрах работников.
   • Изменения в приказе о прохождении медицинских осмотров.
   • Типичные ошибки работодателя при проведении медосмотров, судебная практика.
   • Электронные справки о судимости.
   • Трудовой договор с руководителем.
5. Перевод на другую работу.
   • Можно ли перевести на другую работу женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком.
   • Можно ли перевести на другую работу работника, принятого на место женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
6. Рабочее время.
   • Первая судебная практика по установлению работнику неполного рабочего времени в соответствии с изменениями, внесенными в ТК РФ в 2017 г.
   • Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Спорная судебная практика.
   • Входит ли в рабочее время переодевание в рабочую спецодежду и обувь.
7. Изменения, вступающие в силу в 2019 г.
   • Изменения в определении условий труда работников-инвалидов.
   • Новая статистическая отчетность с 2019 г.
   • Возвращение к диспансеризации работников.
   • Изменения по иностранным работникам.
8. Ответы на вопросы участников семинара, индивидуальные консультации.

Свидетельство об участии в семинаре.

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте.

Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.