Оформление внутренней документации по обучению персонала в соответствии с нормами ТК РФ и Закона об образовании № 273-ФЗ

Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительном профессиональном образовании (ДПО)

1. Новое в трудовом законодательстве и законе «Об образовании» и иных локальных актах в вопросах подготовки и ДПО работников.
2. Внутренний аудит документов:
   2.1.    Нормы ТК РФ, закона «Об образовании», закона «О бухгалтерском учете» и иных локальных актов в области построения внутрифирменного обучения работников. Заключение договоров по направлению на обучение работников в сторонние организации. Возмещение затрат связанных с обучением.
   2.2.    Требования к оформлению первичных учетных документов:
• Раздел правил внутреннего трудового распорядка предприятия (раздел 9 ТК РФ: квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и ДПО).
• Стандарт предприятия по организации обучения персонала.
• Положение о структурном подразделении.
• Виды договоров и виды приказов по направлению на обучение.
• Документы по оформлению итоговой аттестации в форме квалификационного экзамена.
• Внутренние документы по оформлению подготовки и ДПО (протоколы, документы по планированию и другие).
• Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» в части трудовой функции «Организация обучения персонала» (3.4.2.).
3. Лицензирование образовательной деятельности организаций.
• Лицензия на образовательную деятельность. Лицензионные требования. Процедура получения лицензии.
• Разработка обязательной документации для осуществления образовательной деятельности. Подготовка документов к лицензированию: устав, положения, штатное расписание и т.д.
• Контроль за соблюдением лицензионных требований; государственный надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации в области образования.

Внедрение профессиональных стандартов на предприятии.

1. Понятие квалификации работника. Ключевые положения профессиональных стандартов.
2. Внедрение и порядок применения профессиональных стандартов (нормативное регулирование) и их влияние на базу ЛНА предприятия: управление процессами формирования и актуализации базы ЛНА с учетом последних изменений.
3. Изменения в оформлении и ведении внутренней документации по обучению персонала, вызванные внедрением профессиональных стандартов.

Требования к специалистам, осуществляющим обучение персонала

1. Права и обязанности работодателя, ответственность специалистов структурных подразделений, осуществляющих обучение персонала предприятия, преподавателей, консультантов, инструкторов профессионального обучения (наставников) по вопросам обучения сотрудников предприятия.
2. Регламентация процессов наставничества. Положение о наставничестве.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

• копия диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте)
• копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

• обучение по заявленной программе;
• комплект информационно-справочных материалов;
• экскурсионная программа;
• кофе-брейки.

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте.

Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.