Реформирование контрольно-надзорной деятельности в свете проекта закона "О государственном контроле (надзоре)..."

1. Приоритетная программа «Реформа контрольно-надзорной деятельности»: обзор, этапы, пути реализации.
2. Оптимизация организационной структуры контрольно-надзорного органа с учетом необходимости усиления кадрового состава и повышения уровня подготовки. Аттестация руководителей.
3. Стандартизация контрольно-надзорной деятельности.
   • Характеристика стандартов контрольно-надзорной деятельности.
   • Внедрение стандарта информатизации, стандарта кадрового менеджмента, стандарта эффективности и результативности.
4. Обзор основных положений проекта закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» и его сравнительная характеристика с 294-ФЗ от 26.12.2008.
5. Совершенствование системы профилактики нарушений обязательных требований:
   • программы профилактических мероприятий (формирование и реализация);
   • практика вынесения предостережений о недопустимости нарушений обязательных требований.
6. Подготовка к внесению изменений в административные регламенты осуществляемого контроля (надзора) в свете проекта закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле».
7. Внедрение риск-ориентированного подхода при осуществлении государственного контроля (надзора):
   • сложные вопросы применения критериев;
   • формирование и изменение плана проверок с учетом риск-ориентированного подхода.
8. Организация мероприятий по контролю без взаимодействия.
   • Порядок выдачи заданий по проведению мероприятий по контролю без взаимодействия.
   • Виды мероприятий по контролю без взаимодействия.
   • Основания выдачи.
   • Правовые последствия мероприятий по контролю без взаимодействия.
9. Изменения в регламентации проверок: плановых, внеплановых, документарных, выездных, предварительных проверок поступившей информации, внедрение проверочных листов.
10. Оценка результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности. Перечни и значения показателей. Стандарты зрелости управления результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности. Механизм контроля достижения показателей.
11. Модель антикоррупционного поведения должностных лиц органов государственного (муниципального) контроля (надзора).
12. Карты коррупционных рисков. Способы и механизмы минимизации коррупционных рисков.
13. Ответственность контрольных органов при осуществлении деятельности.
14. Личная эффективность руководителя.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

• копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте)
• копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

• обучение по заявленной программе;
• комплект информационно-справочных материалов;
• экскурсионная программа;
• кофе-брейки.

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте.

Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.