Medium screenshot 3 ЦНТИ Прогресс

Нормирование труда в организации. Методологическая база и практика внедрения

29 октября 2018 02 ноября 2018
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:
Работа с персоналом, Производство
ФОРМАТ:
Открытый

Курс позволит овладеть методологией и отработать на практике навыки по расчету норм, проведению хронометража и фотографии рабочего времени, а также узнать специфику нормирования умственного труда.

Для кого

Для специалистов служб по нормированию труда, кадровых служб, инженеров по организации труда и экономистов отделов труда и заработной платы организаций.

ПРОГРАММА
  1. Особенности и задачи нормирования труда в организации. Нормирование труда как инструмент повышения эффективности организации труда.
    • Подготовка к проведению нормирования в организации. Анализ существующих трудовых процессов.
    • Понятие и виды рабочих мест. Оснащение, организация, обслуживание, инвентаризация, аттестация и рационализация рабочих мест. Методы и приемы труда. Динамика работоспособности как основа разработки рационального труда и отдыха.
  2. Теория и практика разработки норм труда в организации.
    • Элементы рабочего процесса. Сложность рабочего процесса офисных сотрудников как объекта нормирования.
    • Нормы и нормативы по труду, их различие. Виды нормативов, области их применения.
    • Виды и структура норм труда.
    • Методы и способы нормирования труда.
    • Фонды времени. Показатели использования времени.
    • Классификация затрат рабочего времени. Методы изучения затрат рабочего времени: хронометраж, фотография и самофотография рабочего времени, метод моментных наблюдений.
    • Особенности установления норм труда при ненормированном режиме, неполном рабочем дне, при расширении нагрузки, при суммированном учете рабочего времени, при совмещении должностей.
    • Практическое занятие: «Проведение фотографии и хронометража рабочего времени. Заполнение листа хронометражных наблюдений. Обработка результатов наблюдений».
  3. Особенности и алгоритм проведения нормирования отдельных категорий должностей.
    • Руководитель организации (отдела), главный специалист, специалист, вспомогательный работник/технический исполнитель. Особенности нормирования умственного труда работников.
    • Методики расчета норм: советские и российские; западноевропейские и американские.
    • Практическое занятие: «Анализ формул расчета нормы времени, нормы длительности, нормы трудоемкости операций, нормы выработки, нормы обслуживания, нормы численности, нормы управляемости для данной категории сотрудников».
    • Практическое занятие: «Определение нормы времени и нормы численности. Определение штатного расписания на основе расчета норм».
  4. Организация работы по нормированию труда в организации.
    • Требования законодательства к организации мероприятий по нормированию труда. Нормативные документы и рекомендации министерств РФ.
    • Собственная служба нормирования труда и передача функции на аутсорсинг. Разработка внутрифирменного стандарта по организации и нормированию труда.
    • Анализ состояния и степени охвата нормирования труда всех категорий персонала. Проверка качества применяемых норм труда.
    • Мотивация персонала к участию в мероприятиях по нормированию.
    • Практическое занятие: «Разработка KPI сотрудников».
  5. Нормирование труда с точки зрения трудового законодательства и кадрового делопроизводства
    • Порядок установления, пересмотра, закрепления норм труда в локальных нормативных актах организации. Кадровые решения по результатам установления, актуализации норм труда. Взаимосвязь норм труда и профстандартов. Спорные ситуации при внедрении норм труда.
    • Практическое занятие: «Разработка Положения о системе нормирования в организации».
  6. Экономические результаты нормирования труда.
    • Использование нормативов в системе мотивации (стимулирования) труда персонала.
    • Корректировка системы оплаты труда с учетом результатов нормирования, используя КТУ, КПД, КТР, KPI. Оптимизация бизнес-процессов, организации труда, численности персонала.
    • Практическое занятие: «Анализ бизнес-процессов и их оптимизация с учетом норм труда».

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 36 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

  • копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте)
  • копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

  • обучение по заявленной программе;
  • комплект информационно-справочных материалов;
  • экскурсионная программа;
  • ежедневные обеды и кофе-брейки.

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте.

Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.

СТОИМОСТЬ: 34700 руб.
Зарегистрироваться
КАК ДОБРАТЬСЯ
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ:
Васильевский остров, Средний пр., д. 36/40 (ст. метро "Василеостровская"), Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс
Контакты
КОНТАКТНОЕ ЛИЦО:
Служба записи
КОНТАКТНЫЙ EMAIL:
interclient@cntiprogress.ru
КОНТАКТНЫЙ ТЕЛЕФОН:
8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России)