Medium screenshot 3 ЦНТИ Прогресс

Предупреждение и противодействие коррупции в компании

01 апреля 2019 04 апреля 2019
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:
Правовой консалтинг, Управленческий консалтинг
ОТРАСЛЬ:
Безопасность
ФОРМАТ:
Открытый

Обучение на курсе обеспечивает фактическую подготовку по предупреждению коррупции в соответствии с № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (ред. от 15.02.2016; ст. 13.3 Обязанность организаций принимать меры по предупреждению коррупции) и требованиями стандарта ISO 37001:2016 Системы менеджмента противодействия коррупции.

Для кого

для руководителей коммерческих организаций, юристов, руководителей правовых управлений, служб безопасности и внутреннего контроля коммерческих организаций.

ПРОГРАММА

Политика антикоррупционных мер в системе менеджмента организации

  1. Тенденции и развитие антикоррупционного законодательства. Ответственность юридических лиц за коррупционные правонарушения. Требования к коммерческим организациям предпринимать меры по предупреждению коррупции: закон № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Методические рекомендации Министерства труда РФ.
  2. Создание системы мер противодействия коррупции — внедрение системы менеджмента противодействия коррупции по ISO 37001:2016 в бизнес-процессы предприятия. Примеры программ мероприятий для профилактики внутрикорпоративной коррупции (корпоративного мошенничества, предотвращения и урегулирования конфликта интересов), локальной нормативной документации (ЛНД) и стандартов организации (СТО) с антикоррупционными нормами, процедура внутреннего аудита.
  3. Антикоррупционная политика организации. Обзор деловой практики: примеры реализации программ антикоррупционной политики (антикоррупционный комплаенс) в компании. Примеры и анализ регламентирующих документов по предупреждению внутрикорпоративных
  4. коррупционных действий. Кейсы по реализации предусмотренных политикой антикоррупционных мер.
  5. Управление коррупционными рисками. Методика экономической оценки рисков и убытков в компании. Система оценки коррупционных рисков контролируемой организации и деловых партнеров. Практические рекомендации по внедрению антикоррупционных процедур на основе сложившейся практики коррупционных схем и материального ущерба от злоупотреблений должностных лиц в отделах, где наиболее высока вероятность совершения коррупционных правонарушений.

Юридические аспекты противодействия коррупции

  1. Системы корпоративной безопасности. Роль и полномочия юристов, служб безопасности и их взаимодействие. Способы выявления злоупотреблений должностных лиц. Анализ нарушений, имеющих признаки коррупции. Способы профилактики коррупционных преступлений внутри компании, практические примеры их внедрения.
  2. Алгоритм действий в ситуации выявления принуждения к коррупции. Правомерная модель служебного расследования. Рекомендации по сотрудничеству с правоохранительными органами. Заявление о фактах/признаках коррупции, злоупотреблений.
  3. Обеспечение доказательств о готовящихся или свершившихся фактах коррупции, факта вымогательства или получения взятки, «отката», мошенничества и/или хищений; о нарушениях при проведении закупочных процедур; о злоупотреблениях служебным положением и превышении полномочий должностными лицами и др. Процессуальные особенности, оценка качества доказательной базы.

Подходы к вовлеченности работников — психологические аспекты противодействия коррупционному поведению

  1. Поведенческие признаки антикоррупционной устойчивости или склонности сотрудников к коррупционному поведению. Оценка профессиональной пригодности сотрудников, в том числе на ключевые посты, с точки зрения коррупционных рисков.
  2. Методы психодиагностики коррупциогенной личности и лиц, склонных к коррупционному поведению.
  3. Психологические рекомендации по внедрению в работу с персоналом механизмов противодействия коррупции. Служба обеспечения соблюдения антикоррупционных норм: функции, компетенции, обучение персонала. Соблюдение корпоративной этики, пресечение распространения порочащих сведений, вреда деловой репутации компании.

Повышение навыков антикоррупционной устойчивости в ситуации коррупционного давления

  1. Навыки антикоррупционного поведения. Алгоритм действий в случае коррупционного давления. Как избежать обвинения во взятке, защититься от провокаций, при склонении к совершению противоправных действий.
  2. Коммуникативный тренинг. Стратегия ведения переговоров «без взяток» с должностными лицами коммерческих структур, деловыми партнерами, с госслужащими, представителями контролирующих и надзорных органов. Алгоритм действий в ситуации переговорного тупика, в условиях правового поля.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

  • копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по телефону, указанному на сайте)
  • копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

  • обучение по программе с выдачей Удостоверения;
  • сборник информационно-справочных материалов;
  • экскурсионная программа;
  • ежедневные обеды и кофе-брейки.

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте.

Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.

СТОИМОСТЬ: 38500 руб.
Зарегистрироваться
КАК ДОБРАТЬСЯ
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ:
Васильевский остров, Средний пр., д. 36/40 (ст. метро "Василеостровская"), Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс
Контакты
КОНТАКТНОЕ ЛИЦО:
Служба записи
КОНТАКТНЫЙ EMAIL:
interclient@cntiprogress.ru
КОНТАКТНЫЙ ТЕЛЕФОН:
8 (800) 333-88-44