Практика общения с участниками конференций Competentum показала, что только половина из 10 компаний проходит до конца процесс разработки методологии оценки и развития персонала.
Другие, неверно оценив масштаб работы и изменений, проводят точечную оценку и не масштабируют проект на другие подразделения и процессы, или "замораживают" проект.
Мы предлагаем начинать с изучения инструментов, которые станут основой Ваших процессов по управлению талантами и ориентироваться на успешный опыт проектов и устоявшиеся методологии наших клиентов.