Извините, регистрация на это мероприятия уже закончилась. Вы можете выбрать другое мероприятие из нашего каталога>>
Medium screenshot 3 ЦНТИ Прогресс

Кадровое делопроизводство и трудовое право в 2018—2019 гг: рекомендации по учету в программе 1С: 8.2

17 сентября 2018 21 сентября 2018
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:
IT-консалтинг, Кадровый консалтинг
ФОРМАТ:
Открытый

Наш курс отличается комплексным подходом — вы не только узнаете обо всех новшествах законодательства, но и сможете усовершенствовать свою работу, используя современный инструмент кадрового учета — программу 1С:8.2 Кадры.

Для кого

для специалистов отделов кадров, инспекторов кадровых служб, ОТиЗ, бухгалтеров и всех специалистов, планирующих или ведущих кадровый учет в программе 1С:8.2.


ПРОГРАММА
  1. Трудовое законодательство в 2018г. Принятые и планирующиеся изменения. Возможные правовые последствия за нарушения в сфере трудовых отношений.
  2. Государственное регулирование делопроизводства. Составление и оформление документов в соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003. Соотношение с новым ГОСТ Р 7.0.97-2016. Придание документам юридической силы. Применение унифицированных форм кадровой документации.
  3. Локальное регулирование делопроизводства. Инструкция по делопроизводству, альбом форм документов, табель форм документов: особенности подготовки, оформления, внесения изменений. Номенклатура дел: значение, составление и ведение.
  4. Организация кадрового делопроизводства на предприятии (в организации). Бумажные и электронные носители: рекомендации по оптимизации процессов формирования и хранения кадровых документов.
  5. Практический блок (занятия проводятся в компьютерном классе):
    • Ознакомление с программой 1С: Предприятие 8.2: Ввод в курс. Краткая информация о программе 1С. Ознакомление с панелью управления в 1С.
    • Ввод структуры организации в 1С: наименования юридического лица, структурных подразделений, должностей.
    • Демонстрация работы с производственным календарем. Заполнение производственного календаря. Перенос праздничных дней.
    • Ввод режимов рабочего времени. Ввод графиков работ. 40-часовая рабочая неделя. Неполная рабочая неделя. Скользящий график.
    • Ввод штатного расписания. Работа с вкладкой «Штатное расписание». Ввод необходимых данных для формирования штатного расписания: наименование должности, количество штатных единиц; графики работ; должностной оклад. Демонстрация формирования унифицированной формы Т 3. Вывод на печать.
    • Оформление физического лица ввод его персональных данных. Паспортные данные. Образование. Данные воинского учета. Дополнительные данные.
    • Оформление сотрудника ввод кадровых данных. Дата начала работы. Условия приема. Наименование структурного подразделения и должности. Должностной оклад.
    • Оформление приема на работу. Работа с вкладкой «Прием на работу»: демонстрация автозагрузки данных по сотруднику. Оформление приказа: унифицированная форма Т 1; Т 1а. Вывод на печать. Оформление Личной карточки работника Т 2. Вывод на печать.
    • Оформление увольнения. Работа с вкладкой «Увольнение из организаций». Ввод данных сотрудника на основании его личного заявления. Оформление приказа: унифицированная форма Т 8; Т 8а. Вывод на печать.
    • Оформление кадрового перевода. Работа с вкладкой «Кадровое перемещение организаций». Ввод данных сотрудника на основании дополнительного соглашения к трудовому договору. Оформление приказа: унифицированная форма Т 5; Т 5а. Вывод на печать.
    • Формирование графика отпусков. Ввод данных планируемых отпусков сотрудников. Формирование унифицированной формы Т 7. Вывод на печать. Демонстрация работы с вкладками: «Отчет по отпускам», «Остатки отпусков».
    • Оформление невыходов на работу. Работа с вкладкой «Учет невыходов»: отпуска (Т 6, Т 6а); неявки и болезни; командировки (Т 9, Т 9а). Ввод данных по разделам: отпуска, болезни, командировки. Оформление приказов, вывод на печать соответствующих унифицированных форм — Т 6, Т 6а; Т 9, Т 9а.
    • Формирование Табеля учета рабочего времени (Т 13). Автозаполнение Табеля за учетный период. Проверка соответствия отработанного рабочего времени сотрудников за учетный период — невыходы сотрудников, основание невыходов сотрудников: командировки; отпуска; отсутствие по невыясненной причине. Работа с унифицированной формой Т 13. Вывод на печать.
    • Демонстрация работы вкладки «Воинский учет». Заполнение формы № 18. Ознакомление с вкладками справочно-списочной отчетности.
    • Работа с вкладкой «Кадровый учет». Демонстрация извлечения необходимой информации. Списки сотрудников организации. Средняя численность сотрудников. Штатная расстановка.
  6. Проверки надзорных и контролирующих органов. Риск-ориентированный подход при организации государственного контроля (надзора). Порядок подготовки и проведения проверки. Типичные ошибки, порядок и сроки их исправления.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

  • копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте)
  • копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

  • обучение по программе;
  • комплект информационно-справочных материалов;
  • экскурсионная программа;
  • ежедневные обеды и кофе-брейки.

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте.

Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.

СТОИМОСТЬ: 33700 руб.
КАК ДОБРАТЬСЯ
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ:
Васильевский остров, Средний пр., д. 36/40 (ст. метро "Василеостровская"), Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс
Контакты
КОНТАКТНОЕ ЛИЦО:
Служба записи
КОНТАКТНЫЙ EMAIL:
interclient@cntiprogress.ru
КОНТАКТНЫЙ ТЕЛЕФОН:
8 (800) 333-88-44