Show logo xec
Medium %d0%bb%d0%be%d0%b3%d0%be Бизнес-школа ITC Group

Профстандарты для бухгалтеров. Нормативная база и ЛНА

03 сентября 2018 04 сентября 2018
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:
Генеральное руководство, Финансы
ФОРМАТ:
Открытый

Целевая аудитория:

  • Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб);
  • Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредитам;
  • Бухгалтеры;
  • Служащие, занятые бухгалтерскими операциями и учетом.

Профессиональный стандарт «Бухгалтер» устанавливает квалификацию, необходимую для работы по соответствующей специальности. Составляющие квалификации — знания, умения, навыки и опыт работы. Требования к квалификации работников определяются их должностными обязанностями.

Согласно профстандарту «Бухгалтер», основная цель лиц, которые занимаются бухгалтерским учетом, заключается в формировании документированной и систематизированной информации об объектах бухгалтерского учета, составлении на ее основе бухгалтерской (финансовой) отчетности, раскрывающей информацию о финансовом положении экономического субъекта на отчетную дату, финансовом результате его деятельности и движении денежных средств за отчетный период, необходимую пользователям этой отчетности для принятия экономических решений.

На семинаре-практикуме Вы:

  • Узнаете об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с введением и применением профессионального стандарта «Бухгалтер».
  • Проанализируете  соответствие текущих наименований должностей в организации наименованиям должностей, указанных в профессиональном стандарте.
  • Проверите  должностные обязанности работников на соответствие трудовым функциям и трудовым действиям, указанных в стандарте.
  • Построите порядок получения соответствующего образования и необходимых знаний и умений.
ПРОГРАММА

ПРОГРАММА

1.   Новые изменения трудового законодательства (Закон от  02.05.2015 № 122-ФЗ в редакции от 30.12.2015; Трудовой кодекс и иные нормативные акты). Понятие и значение профессионального стандарта «Бухгалтер»

  • Терминология, структура и содержание профессионального стандарта «Бухгалтер».
  • Цели внедрения профстандарта
  • Соотношение профессиональных стандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
  • Применение профстандарта на практике.

2.   Влияние профессионального стандарта «Бухгалтер» на:

  • Работу с соискателями
  • Оформление трудовых договоров
  • Переводы
  • Оценку персонала
  • Дисциплину труда
  • Прекращение трудовых отношений с работниками

3.   Алгоритм внедрения профессионального стандарта «Бухгалтер»

  • Анализ требований профессионального стандарта
  • Внесение изменений в локальные нормативные акты организации / ЛНА
  • Отражение требования профессионального стандарта в должностных инструкциях. Изменение названий должностей и профессий в штатном расписании. Какой приказ нужно издать: о переименовании должности или профессии или о переводе на другую работу и др.?

4.   Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

  • Профессиональный стандарт для главного бухгалтера
  • Профессиональный стандарт для бухгалтера
  • Характеристика обобщенных трудовых функций

5.   Требования к образованию, обучению и опыту практической работы

6.   Трудовая функция: Ведение бухгалтерского учета

  • Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта
  • Денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни
  • Итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни

7.   Трудовая функция: Составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта

  • Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности
  • Составление консолидированной финансовой отчетности
  • Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности
  • Ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование
  • Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками

8.   Последствия введения профессиональных стандартов для сотрудников, не соответствующих требованиям

  • Права работодателя
  • Права работника

9.   Штрафы за нарушение трудового законодательства

10. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ. ЭКСПЕРТНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ (могут добавляться участниками до проведения семинара или в процессе его проведения).


! Предварительная подготовка
: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.

Методы и формы работы

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую  информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

В СТОИМОСТЬ входят кофе-паузы, раздаточные материалы, сертификат,  др. Бесплатно содействуем в бронировании гостиницы для иногородних участников.

СТОИМОСТЬ: 19900 руб.
Зарегистрироваться
КАК ДОБРАТЬСЯ
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ:
Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73
Контакты
КОНТАКТНОЕ ЛИЦО:
Ольга Поселянина
КОНТАКТНЫЙ EMAIL:
info@itctraining.ru
КОНТАКТНЫЙ ТЕЛЕФОН:
+7-812-575-54-64