Кадровая работа в медицинской организации в свете изменений 2018-2019 гг.

1. Изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве 2018–2019 гг. с учетом специфики медицинской организации.
2. Требования к кадрам в здравоохранении. Штатное расписание. Профессиональные стандарты. Допуск к профессиональной деятельности, профессиональная переподготовка, оценка квалификаций. Изменения в законодательстве об аккредитации врачей. Требования первичной специализированной аккредитации.
3. Нормативное регулирование специальной оценки условий труда (СОУТ) — изменения 2018–2019 года. Проведение и оформление результатов проведения СОУТ. Отражение в локальных нормативных актах. Расчет рисков, включение в трудовой договор. Гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда.
4. Изменения в пенсионном законодательстве (Федеральный закон № 352-ФЗ от 03.10.2018, письмо Роструда РФ № 885-ПР от 25.07.2018).
5. Особенности содержания трудового договора с медицинскими работниками и документирование трудовых отношений. Основания для прекращения трудового договора: процедура, сроки, подтверждающие документы. Ошибки при документировании.
6. Возможности применения договора «О предоставлении труда работников» гл. 53.1 ТК РФ.
7. Трудовые отношения с иностранными работниками.
8. Взаимодействие кадровой службы и службы охраны труда при предварительных и периодических медицинских осмотрах.
9. Оплата труда в здравоохранении — изменения 2018–2019 гг. Индексация заработной платы. Оплата труда руководителей. Учет совместительства, увеличения объемов работ, расширения зоны обслуживания. Ошибки работодателей, связанные с применением законодательства по оплате труда: по удержаниям из заработной платы, изменению ее размера, совмещению, замещению, оплате ночных часов, учету вредных условий труда. Расчет непрерывного стажа, ошибки при предоставлении командировок, очередного ежегодного отпуска. Гарантии и льготы определенным категориям работников. Начисление и оформление компенсационных выплат. Сроки выплаты надбавок и доплат.
10. Кадровый документооборот и проверка правильности оформления документов.
    • Локальные акты: перечень обязательных внутренних нормативных документов, проверка их содержания на соответствие действующему законодательству.
    • Трудовая книжка: характерные ошибки при заполнении и их исправление.
    • Обработка персональных данных с учетом действующей правоприменительной практики.
11. Трудовые конфликты и сложные вопросы увольнения. Основания для увольнения. Судебная практика.
12. Риск-ориентированный подход при проведении проверок контрольно-надзорными органами: полномочия, плановые, внеплановые проверки, применение проверочных листов. Типичные ошибки в оформлении кадровой документации, административная ответственность, штрафные санкции.
13. Ответственность при нарушении трудового законодательства.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

• копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по телефону, указанному на сайте)
• копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

• обучение по заявленной программе;
• сборник информационно-справочных материалов;
• экскурсионная программа;
• кофе-брейки.

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте.

Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.