Системы оплаты труда
4340

Системы оплаты труда

(HBR) Коллектив авторов
Москва, 2008
ISBN 978-5-9614-0932-1
+00
Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы — принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала
Теги: Альпина
Добавить книгу в справочник
Другие книги издательства
Маркетинг и управление брендомМаркетинг и управление брендомАльпина Паблишер 2007
2808 0 0
Суперденьги: Поучительная история об инвестировании и рыночных пузыряхСуперденьги: Поучительная история об инвестиров...Альпина Паблишер 2009
3179 0 0
Надежда как инструмент управления: Мобилизовать команду и достичь выдающихся результатовНадежда как инструмент управления: Мобилизовать...Альпина Паблишер 2008
2554 0 0
Другие книги автора
Корпоративная стратегияКорпоративная стратегияАльпина Паблишер 2008
1629 0 0
Эффективная организацияЭффективная организацияАльпина Паблишер 2008
897 0 0
Стратегические альянсыСтратегические альянсыАльпина Паблишер 2008
932 0 0
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Войти или Зарегистрироваться
Популярные материалы
3018 пользователей онлайн
Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751. Републикация материалов - только со ссылкой на Executive.ru, с разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей на сайте.
Сервисы, рекрутинг:
Сервисы, образование:
Реклама:
Редакция:
Поддержка:
Карта сайта
Телефон отдела рекламы: +7 495 953-74-34
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Executive.ru – краудсорсинговый проект, 80% текстов созданы участниками Сообщества. Если вы не согласны с идеями, высказанными в статье, хотите оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, обращайтесь к авторам, а не в редакцию. Сделать это можно в дискуссиях под публикациями.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.