О себе
Свыше 15 лет работы в области управления человеческими ресурсами в холдинговых территориально-распределенных структурах (более 30 бизнес-единиц) с численностью сотрудников свыше 4 000 человек и до 40 сотрудников в HR-подразделении.
Опыт работы в компаниях на этапе организационных преобразований и структурных изменений в операционной деятельности. Постановка систем управления человеческими ресурсами, включая формирование политики управления человеческими ресурсами и ее составляющих: стратегический HR-менеджмент, привлечение и удержание персонала, обучение и развитие, аттестация и оценка, мотивация, компенсации и льготы, корпоративные стандарты, правила и нормы, формализация бизнес-процессов.
Компетенции и интересы
Бизнес-образование
Санкт-Петербургский Международный Институт Менеджмента (ИМИСП)
Санкт-Петербург
Обучение
Московский Государственный Педагогический Университет
Психология и педагогика
Общая информация
Отрасль:
Консалтинг
Специализация:
Работа с персоналом
Должность:
Директор по персоналу, HR
в браке
Санкт-Петербург
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751. Републикация материалов - только со ссылкой на Executive.ru, с разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей на сайте.
Телефон отдела рекламы:
+7 495 953-74-34
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Executive.ru – краудсорсинговый проект, 80% текстов созданы участниками Сообщества. Если вы не согласны с идеями, высказанными в статье, хотите оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, обращайтесь к авторам, а не в редакцию. Сделать это можно в дискуссиях под публикациями.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.