Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.
Если у вас есть новости по теме HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.
- Самые высокооплачиваемые специалисты на удаленке
- 70% работодателей увеличили оклады специалистов в 2023
- Треть россиян планируют сменить работу в 2024 году
- Зарплаты в сфере IT выросли на 20% за год
- Четверть компаний отказались от новогодних корпоративов
- Cisco ликвидировала российскую «дочку» «Сиско Системс»
По данным исследования «Тинькофф Журнала», на долю дистанционного формата работы приходится всего 5% от общего числа предложений. Самой популярной удаленной вакансией является оператор call-центра. В топ самых специалистов, которые зарабатывают больше именно дистанционно, вошли аналитик, программист, дизайнер, педагог и инженер. Самые высокие зарплаты среди тех, кто работает дистанционно, у программистов — в среднем 140 тыс. руб. На втором месте — аналитики с окладом в 100 тыс. руб. В топ также вошли руководители отдела продаж или проектов, инженеры и педагоги — их заработок варьируется от 70 тыс. до 100 тыс. руб.
Рекрутинговая компания Get experts провела опрос и выяснила, что в 2023 году 70% работодателей увеличили оклады специалистов за счет окладной части (32%), премии (15%) или обеих частей сразу (23%). В большинстве случаев (42% от всех работодателей, поднявших зарплаты) рост составил 5-10%, в 26% случаев — 11-20%, в 5% — более 20%. О сокращении выплат сообщили 6% респондентов. В 56% компаний планируется выплатить сотрудникам бонусы по итогам 2023 года: в 32% случаев выплаты получат все сотрудники, в 24% — только некоторые. 15% работодателей сказали, что точно не будут выплачивать бонусы, еще 29% пока не определились в этом вопросе.
Русская Школа Управления (РШУ) опросила сотрудников компаний из разных отраслей бизнеса и узнала, что почти треть опрошенных (30%) планируют сменить место работы в 2024 году, 70% пока не задумывались о переходе в другую компанию. При этом 15% хотят кардинально изменить карьерный трек и найти себя в новой профессии, а не просто перейти к другому работодателю. 65% респондентов в новом году планируют получить повышение и продвинуться по карьерной лестнице, и 94% хотят добиться повышения зарплаты. 96% опрошенных в 2024 году планируют получить новые знания и навыки, которые помогут в их профессиональном развитии.
Эксперты «Авито Работы» изучили рынок вакансий и выяснили, что в декабре 2023 года специалисты IT-сегмента стали востребованнее в 2,1 раза, чем в январе текущего года. За год средние предлагаемые заработные платы изменились с 53 735 руб. до 64 439 руб., демонстрируя рост на 20%. За последний год больше всего спрос работодателей вырос на специалистов технической поддержки — в 2,4 раза. С января 2023 года число вакансий для аналитиков выросло в 2 раза, а средние предлагаемые зарплаты увеличились на 21%. Спрос на программистов в течение года также оставался стабильно высоким, увеличившись на 2%, а средние зарплатные предложения выросли на 4%.
По данным исследования hh.ru, новогодние корпоративы точно запланированы только в 65% компаний. Еще 25% работодателей отказались от этой идеи, а сотрудники 9% компаний пока не знают, будет ли у них праздник с коллегами. Чаще всего отказ от новогоднего корпоратива связан с тем, что в компании в принципе не принято праздновать наступление Нового года – об этом рассказали 40% опрошенных. Еще 24% сообщили, что корпоратива не будет из-за отсутствия бюджета, столько же – что это было решение руководства без объяснения причин. В 2% случаев за отмену праздника высказались сами сотрудники, а 1% просто не успели арендовать площадку под корпоратив.
Международная компания Cisco, занимающаяся разработками компьютерных программ и сетевого оборудования, сообщила о ликвидации юридического лица в РФ. Ликвидированная структура («Сиско Системс») осуществляла обслуживание оборудования. По данным ТАСС, в январе 2023 года организация ликвидировала свои материальные запасы в РФ. Их стоимость составила 1,86 млрд руб. Причиной такого шага стало решение прекратить продажи, а само решение об утилизации датировано августом 2022 года. Лицензии и услуги фирмы были приостановлены, а реэкспорт оборудования оказался невозможен. Основная часть трудовых договоров «Сиско системс» со своим персоналом расторгла еще летом 2022 года.
Читайте также:
Совершенно верно.
Вопрос в том, почему дизайнеры и педагоги в список неплохо оплачиваемых попали, а, например, врачи и юристы - нет. Хотя им часто проще работать удаленно, чем инженеру, у которого могут быть специальные требования к рабочему месту.
Для юристов, которые работают в юридических фирмах или режиме ИП / самозанятого вообще понятие удаленная работа не очень уместна, они работают на клиента, а как и откуда они с ним взаимодействуют это уже технический вопрос.
Ну а если они работают как юристконсульты в серьезных фирмах, но тут возможно руководитель хочет иметь их под рукой.
Если почитать новость по самой ссылке https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2097540-nazvany-samye-vysokooplachivaemye-spetsialisty-na-udalenke - то там речь идет не о том, кто больше зарабатывает, а о том, кто больше зарабатывает в удаленном формате.
Врачи работают в медицинских центрах (т.е. не удаленно).
Юристы многие тоже ездят в офис (так как клиентов принимают там).
А репетиторы работают именно из дома - либо у себя проводят занятия, либо у ученика на дому, офис не арендуют.
Дизайнеры тоже сидят дома за ноутбуком.
Дизайнеру нужен не только ноутбук. Зависит, конечно, от того, чего он дизайнер. Но, если человек профессионально работает с графикой, системами 3D, большими документами и принтерами - просто так это дома не расставишь.
То же касается и врачей. Как сказано выше, результаты анализов и обследований могут быть на руках у пациента. Их можно выслать врачу и посоветоваться с ним о дальнейшем. Был бы хороший врач.
Юристы, естественно, тоже разные, но все работают с документами. Форматы общения могут различаться.
Вот я наблюдал такую картину, построили на новом месте новое здание районного суда, и в близлежайщих домах в ряде квартир на первом этаже пробили двери на улицу и сделали в них офисы юридических фирм.
Например мне в начале года был заказ на обзоры нескольких технологий, анализ данных по месторождению. Это два разных подрядчика.
Все сделано удаленно. С одним заказчиком встретились чтобы подписать закрывающие документы, с другим полностью дистанционно отработали.
Насчет токаря не знаю, а 3Д печатники работают. Знаю такого. Клиентская база 28 000 штук, 5 принтеров пашут и день и ночь. Живет в своем доме, когда принтеры работают много, отопление отключает.
Полная удаленка.
Сейчас наверно самая популярная сфера это айтишники.Вот они то и зарабатыают хорошо и на удаленке сидеть могут
Принтеры - это типография. Дизайнер делает макет для печати, потом пробную печать осуществляет типография. Если все ок, то типография же осуществляет уже полноценную печать всех экземпляров.
Вы правы. Но процент удаленной работы (удаленное консультирование по результатам анализов) очень невелик в объем объеме работы врача. Поэтому врач, даже который консультирует удаленно, только малую часть своего заработка получает от этого. Большую часть дохода он получает от работы в поликлинике, стационаре, медицинском центре.