В большинстве регионов России не хватает рабочей силы. Новости рынка труда

Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.

Если у вас есть новости по теме HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.

  1. В большинстве регионов России не хватает рабочей силы
  2. Число вакансий с зарплатой +100 тыс. руб. утроилось
  3. Дефицит IT-специалистов оценили в 500-700 тыс. человек
  4. Россияне предпочитают кабинеты опен-спейсам
  5. 27% компаний увеличили расходы на образование
  6. Россияне назвали причины постотпускной депрессии
  7. В России растет спрос на дизайнеров
В большинстве регионов России не хватает рабочей силы

В большинстве регионов России наблюдается серьезный дефицит рабочей силы, по данным исследования аппарата бизнес-омбудсмена Бориса Титова. Летом 2023 года количество предложений о работе выросло на 61% по сравнению с аналогичным периодом 2021 года. В то же время резюме стало больше лишь на 15%. Во всех ключевых сферах — продажах, торговле, транспорте, строительстве, производстве — наблюдается превышение спроса над предложением рабочей силы. Исключением являются лишь Москва с областью и Северный Кавказ, где соискателей чуть больше, чем вакансий. Особенно остро нехватка кадров ощущается в Центральной России, если не считать Москву и область.

Число вакансий с зарплатой +100 тыс. руб. утроилось

По данным «Авито Работы», в сравнении с аналогичным периодом в прошлом году, рабочих предложений с зарплатой свыше 100 тыс. руб. стало в 3 раза больше. В среднем доля вакансий с предлагаемым окладом более 100 тыс. руб. в месяц составляет 5% от всех предложений о работе. Рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов открывают seo-специалисты, далее в списке: сталевары, дальнобойщики, коммерческие агенты, промышленные альпинисты, агенты по недвижимости, брокеры, бригадиры и плиточники. Самые высокие по стране средние оклады предлагают в Московской, Ленинградской и Свердловской областях.

 
Дефицит IT-специалистов оценили в 500-700 тыс. человек

Минцифры России оценивает дефицит кадров в IT-отрасли в РФ в 500-700 тыс. человек, сообщил министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Максут Шадаев на совещании президента с членами правительства. Всего в России в IT-отрасли работают почти 740 тыс. человек, за прошлый год их количество увеличилось на 13%, уточнил глава Минцифры. Шадаев отметил, что IT-отрасль в России продолжает расти и активно развиваться. «За прошлый год на 22% вырос объем продаж российских IT-решений», – добавил он.

Россияне предпочитают кабинеты опен-спейсам

Сервис SuperJob опросил офисных сотрудников из всех округов страны и выяснил, что только 1 из 8 россиян уверен, что эффективнее работает в open space. Чаще остальных в офисах с закрытой планировкой хотели бы работать женщины (52% против 46% среди мужчин). Число сторонников кабинетов растет с увеличением уровня доходов (47% — среди зарабатывающих до 50 тыс. руб., 52% — среди россиян с доходом от 80 тыс. руб. в месяц). Идея быть ближе к коллегам чуть больше нравится респондентам моложе 34 лет: 16% из них эффективнее трудятся в open space.

27% компаний увеличили расходы на образование

Ассоциация Менеджеров и онлайн-школы входящие в образовательную компанию Ultimate Education провели совместное исследование об отношении к дополнительному профессиональному образования со стороны российских компаний и студентов. 55% представителей компаний ответили, что в этом году бюджет на получение дополнительного образования для сотрудников в сравнении с прошлогодним остался без изменений, 27% опрошенных компаний увеличили бюджет на такие цели, а в 18%, напротив, уменьшили. Программы дополнительного образования действуют в 67% опрошенных компаний. В 33% опрошенных компаний таких программ нет.

Россияне назвали причины постотпускной депрессии

По данным исследования «Зарплаты.ру», 68% россиян чувствуют подавленность перед возвращением из отпуска. Основные причины, по которым россияне испытывают угнетение из-за выхода на работу: ранние подъемы и сопряженная с ними нехватка сна; невозможность проводить больше времени с семьей в рабочие будни; большие объемы рабочих задач, которые нужно выполнить в короткий срок; изменение режима времени; нежелание встречаться с коллегами и руководством; долгая дорога на работу и с работы. После летнего отпуска 65% россиян под влиянием постотпускной депрессии начинают задумываться о смене работы или сферы деятельности.

В России растет спрос на дизайнеров

По данным исследования hh.ru и лаборатории Man & Technologies Lab, за первую половину 2023 года компании разместили почти на треть больше вакансий в сфере промышленного дизайна, чем годом ранее, а зарплаты выросли на четверть. Растущую потребность в дизайнерах испытывает большинство отраслей экономики. Наиболее высокими темпами спрос рос со стороны НКО и благотворительных организаций, а также со стороны предприятий автомобильного сегмента и сельскохозяйственных компаний. Прирост числа вакансий на позицию промышленного дизайнера в январе-июне оказался выше, чем по другим специальностям, — 31% год к году против прироста 16% в целом по всем специальностям.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
HR-директор, Москва

Конечно, не хватает рабочей силы, если мужчинам ставят зарплату в 45 000 руб./мес. Если бы работодатели указывали 145 000, завтра же очередь из кандидатов собралась. Пока у директоров из головы не выветрится понятие "за забором очередь стоит" и "во всем виноват HR", мы так и будим лицезреть аналогичные новости

Дмитрий Карусев +4200 Дмитрий Карусев Экономист, Краснодар

"Не хватает рабочей силы" в переводе с языка работодателя на русский означает "на те 3 копейки, которые мы готовы платить, никто не идет". Учитывая тот факт, что народа в России живет дофигище, нужно ОЧЕНЬ "постараться" с условиями, чтобы никто не хотел работать. 

Дмитрий Карусев +4200 Дмитрий Карусев Экономист, Краснодар
Мария Строганова пишет:
Пока у директоров из головы не выветрится понятие "за забором очередь стоит"

У директора всегда дилемма: купить себе новый Мерседес или увеличить зарплаты сотрудникам. Решается она, понятно, всегда по первому варианту. 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Почти половина россиян сталкивалась с синдромом самозванца при повышении

Они сомневались, что заслуживают новой должности, и были не уверены в своих компетенциях.

Премия E+ Awards открыла набор в жюри юбилейного сезона

Заявки принимаются до 31 декабря 2024 года.

Четверть россиян на удаленке испытывают больше стресса, чем в офисе

Многие удаленные сотрудники отмечают, что в домашней обстановке даже больше раздражителей, чем в офисе.

Россияне оценили пользу программ онбординга

Большинство работающих россиян признались, что программы адаптации положительно сказались на их продуктивности.