Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Социальные_группы («Современное общество демонстрирует многообразие социальных групп: студенческие, рабочие, профессиональные... Обычно каждый человек на протяжении своей жизни принадлежит к нескольким социальным группам, меняя их по собственным соображениям или по необходимости»).
  • Новая статья: Групповое_кредитование («Групповые займы получили оценку самой логичной и наиболее справедливой схемы кредитования в первую очередь потому, что для получения ссуды не требуется ликвидного залога, тем более что потенциальные заёмщики не имеют возможности предоставить такие гарантии»).
  • Новая статья: Венчурное_финансирование («Венчурный капитал должен использоваться в ранних раундах для финансирования научно-исследовательских разработок и развития, для создания продукта. В последующих раундах — для покупки ценных бумаг, маркетинга и ускорения темпов роста»).
  • Новая статья: Овердрафт («Воспользоваться этим финансовым инструментом могут исключительно клиенты банковского учреждения – физические и юридические лица, которые активно пользуются своими текущими счетами и расчетными картами (регулярные зачисления и расходование средств) и у которых положительная кредитная история»).
  • Новая статья: Проектирование_индивидуальных_должностных_позиций («В данном случае имеют значение три параметра дизайна: специализация в выполнении рабочих задач, формализация поведения при выполнении рабочих задач и предписываемые должностными позициями обучение и индоктринация»).
  • Новая статьяРазновидности_ангельских_сделок («Ангелов чаще всего рассматривают как самые «зеленые плоды» на древе выгодных инвестиционных сделок. Они, как правило, работают либо с компаниями, еще не окрепшими и едва вышедшими на рынок, либо с теми, в которых другие уже не верят»).
  • Новая статьяУправление_инициативой_сотрудников («Инициативность стимулируется самой системой оплаты труда, отдавая предпочтение тем, кто стремится повысить свой доход, и наделяя наиболее достойных правом на награды и премии»).