2
правки
Изменения
Stanford University
[[Стэнфордский университет|'''Стэнфордский университет''']](от англ. Stanford University или просто Stanford), полное название Leland Stanford Junior University). Находится университет возле города Пало-Альто (60 км южнее Сан-Франциско), штат Калифорния, США.<br>Стэнфордская бизнес-школа – это школа мечты. Поверьте. Особенно это правда для тех, кто хочет попасть в самый центр событий, связанных с развитием IT-бизнеса, стартапов и высоких технологий. Если вы готовы и хотите оказаться в подобной мекке – поступайте в Стэнфорд.
'''Полезная статистика для желающих поступать в Стэнфорд:'''
Плата за обучение: $106,236<br>Средний балл GMAT: 730<br>GMAT баллы в диапазоне: 680-770<br>Средний балл GPA: N/A<br>Процент поступивших среди всех аппликантов: 6%
Зачислено на программу полного учебного дня: 799<br>Иностранцы: 41%<br>Женщины: 39%<br>Меньшинства: N/A<br>Средний возраст: N/A<br>
Средний базовый оклад: $120,000<br>Средняя официальная премия: $20,000<br>Процент выпускников MBA с предложением о работе на момент выпуска: 79%<br>Процент выпускников MBA с предложением о работе через три месяца после выпуска: 90%
'''История университета и бизнес-школы:'''
Стэнфорд был основан в 1891 калифорнийским губернатором и железнодорожным предпринимателем '''Леландом Стэнфордом''', и назван именем его умершего в подростковом возрасте сына, Леланда Стэнфорда (младшего).<br>В 1924 году, после длительных убеждений со стороны бизнесмена Герберта Гувера, группа бизнесменов Восточного Побережья собралась вместе, чтобы составить план рождения школы. Гувер, будучи тогда выпускником Стэнфордского университета, в котором еще не было бизнес-школы, беспокоился, что '''Harvard, Dartmouth '''и '''Wharton '''забирают все бизнес-таланты к себе, лишая Восточный берег многих возможностей. Так, бизнес-школа Стэнфорда - the GSB – распахнула свои двери осенью 1925 года, через 25 лет после Дартмута и через 17 лет после Гарварда. 16 студентов составили первый Стэнфордский выпуск.
'''Студенческие традиции и ритуалы:'''
1. «Полнолуние на дворе» (Full Moon on the Quad). Студенты собираются на главном дворе университета. По традиции старшекурсники обмениваются поцелуями с новичками. Участвовать могут также студенты всех курсов, аспиранты и случайные прохожие.<br>2. «События Большой игры» (Big Game events). Включает в себя развлечения Большой Игры (написанные студентами, скомпонованные с музыкальным сопровождением), проводимые за неделю и во время Большой игры против Беркли (прим. авт. Большая Игра – ежегодный футбольный матч между Стэнфордским Университетом и Калифорнийским Университетом '''Berkeley''').<br>3. «Стрессовая терапия» (Primal scream). Совершается измученными учебой студентами во время Мертвой Недели (прим. авт. Мертвая Неделя – неделя перед сессионными экзаменами, во время которой студенты выучивают большую часть материала). По традиции студенты каждую полночь мертвой недели открывают окна в своих спальнях и издают пронзительные вопли.<br>4. «Полночные завтраки» (Midnight Breakfast). Во время Мертвой Недели начальство факультета организует ночные завтраки для студентов, располагаемые в нескольких местах кампуса (именно в это время можно найти проректора, наливающего апельсиновый сок студентам и т.п.).<br>5. «Вечеринка в мавзолее» (Mausoleum Party). Празднование Хэллоуина в семейном мавзолее Стэнфорда. Традиция была приостановлена с 2001 по 2005 годы из-за опасения ухудшения состояния мавзолея, но вновь возрождена в 2006 году.
'''Почему выбирают Стэнфорд?'''
По итогам рейтинга Financial Times 2010, Стэнфорд занял четвертое место среди лучших бизнес-школ мира. Тем не менее, Стэнфорд все также имеет наиболее высокий конкурс при поступлении. И вот основные принципы, которые привлекают кандидатов со всего мира:<br>• Учебный план составляется специально для каждого студента, основываясь на его личном опыте работы и его карьерных устремлениях.<br>• Поддержка со стороны преподавателей-консультантов, наблюдение тренеров, карьерных советников и консультантов по студенческой жизни.<br>• Доступ к совместным программам Стэнфордского университета, его классам и ресурсам<br>• По количеству студентов программа MBA меньше, чем большинство других? Что обеспечивает более тесное сотрудничество и непрерывное общение студентов друг с другом.<br>• Здесь бытует культура инноваций и новаторских достижений, родившаяся от традиций Стэнфордского университета. <br>• Расположение в самом сердце Силиконовой долины, одного из ведущих мировых центров инновационных технологий.
'''Отличия Стэнфорда'''
Это наиболее селективная школа бизнеса в мире. Школа принимает только 6,5% аппликантов, в сравнении, например, с Wharton, куда принимают 11,3% от подавших документы, или 12,2% в Гарварде. Такой строгий отбор в какой-то степени основан на маленьком физическом размере школы – в классе обучается 380 студентов каждый год. Влияет и расположение Силиконовой Долины в шаговой доступности, и очень высокая репутация вуза в академических кругах. Для примера отметим, что Стэнфорд имеет самый высокий в мире средний балл по GMAT – 726 против 719 в Гарварде и 718 в Йеле. В Стенфорде говорят, что могут набрать класс из аппликантов только с самым высшим результатом по GMAT - но это не цель как таковая, а просто иллюстрация высочайшего уровня аппликантов.
Более того, выпускники Стэнфорда получают самую высокую зарплату и бонусы. Например, $132,769 в выпуске 2009 года против $131,219 в Гарварде и $128,282 в Дартмуте. <br>Амбициозная цель Стэнфорда впечатляет: принимать только студентов, которые «способны изменить мир». Знаете, какой принцип этой школы? «Изменять жизни, изменять структуру, изменять мир». В 2011 году в Стэнфорде было рекордное количество поступающих – из 7536 человек отобрали 385 кандидатов на изменение мира. А всего тремя годами ранее школа получила 4868 пакетов документов, что явно свидетельствует о том, что соревнование за место в классе Стэнфорда достигло нешуточных оборотов – как никогда ранее.
Кстати, Стэнфорд – это школа, где нет программы EMBA. Здесь еще только рассматривают возможность ее появления через несколько лет. «В Стэнфорде идея разработки курса EMBA появляется периодически», - отмечает декан Стэнфорда '''Гарт Салонер'''. По его утверждению, выпускники постоянно убеждают администрацию школы, что они верят в программу MBA Стэнфорда. Это веру обеспечивают небольшие группы студентов и персональное внимание к каждому, что и есть – отличительная черта стэнфордского MBA.
'''Впечатления о школе выпускника Стэнфорда, Тафинцева Дениса:'''
Стэнфорд – это очень «теплая» школа, где солнце светит 300 дней в году. Атмосфера по-настоящему дружеская и доброжелательная. Нет внутренней конкуренции. На протяжении обучения появляются «друзья на всю жизнь». Школа дает очень много самостоятельности и свободы выбора студентам – в образовании, поиске работы и т.д.
Значительная часть студентов Стэнфорда действительно хотят «изменить мир». Школа находится в центре Силиконовой Долины, постоянно приходят предприниматели, венчурные капиталисты и т.д. В результате, школа и студенты живут новыми идеями и предпринимательством. Человеку, который хочет работать в большой корпорации линейным менеджером, тяжело будет найти большое количество единомышленников. По-сравнению с другими школами атмосфера очень расслабленная.
'''Выпускники Стэнфорда, которые меняют мир'''
'''Стив Джобс''', так и не окончивший Стэнфорд, который с большим теплом относится в этому университету. Часто его приглашают на вручение дипломов. В конце речи гениальный Стив Джобс призывает всех «Оставаться голодными и безрассудными» - потому что только так можно выходить из стен Стэнфорда для больших свершений.
О больших свершениях говорят и другие выпускники. Например, '''Мукеш Амбани '''(Mukesh Ambani) - индийский бизнесмен и самый богатый человек Индии. Он - председатель совета директоров, управляющий и основной владелец индийской компании '''Reliance Industries''', являющейся самой крупной компанией в частном секторе Индии. Состояние Мукеша Амбани оценивается в $32 млрд. Или, например, известный абсолютно всем '''Кофи Аннан''', бывший Генсеком '''ООН '''до 2006 года и лауреат Нобелевской премии. '''Сергей Брин''', родившийся в СССР, вместе с родителями покинувший родину в 1976. Сейчас он – не просто ученый в области вычислительной техники, информационных технологий и экономики, а еще и предприниматель, филантроп, миллиардер – разработчик и сооснователь (совместно с Ларри Пейджем) поисковой системы '''[http://www.google.ru/ Google]'''. '''Бертран Мейер '''– создатель языка программирования '''Эйфель '''– тоже окончил Стэнфорд. А выпускник '''Филип Найт '''(Philip Knight), основатель и владелец компании [http://www.nike.com/nikeos/p/nike/ru_RU/?ref=http%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fyandsearch%3Ftext%3DNike%26lr%3D213 '''Nike'''], преподнес школе самый большой в истории подарок – он перечислил на счет Стэнфорда $105 млн.
'''Последние разработки'''
Cейчас тут разрабатывают специальную политику или процедуру, которая позволит системно работать с профайлами аппликантов в социальных сетях. До этого профайлы изучались от случая к случаю, что не давало системной картины и не позволяло узнать каждого с личной стороны. Поэтому можно ожидать, что в ближайшее время обязательным элементов в пакете документов будут ссылки на профайлы во всех социальных сетях. Ведь эта школа не просто следит за новейшими разработками и тенденциями в мире современных открытий и технологий, а в большинстве случаев является их создателем.
'''[http://www.e-xecutive.ru/community/persons/detail/359577/ Екатерина Гридина]'''
''Отдельная благодарность компании '''[http://www.mbastrategy.ru/ MBA Strategy]'''за помощь в подготовке материала''<br>
'''Полезная статистика для желающих поступать в Стэнфорд:'''
Плата за обучение: $106,236<br>Средний балл GMAT: 730<br>GMAT баллы в диапазоне: 680-770<br>Средний балл GPA: N/A<br>Процент поступивших среди всех аппликантов: 6%
Зачислено на программу полного учебного дня: 799<br>Иностранцы: 41%<br>Женщины: 39%<br>Меньшинства: N/A<br>Средний возраст: N/A<br>
Средний базовый оклад: $120,000<br>Средняя официальная премия: $20,000<br>Процент выпускников MBA с предложением о работе на момент выпуска: 79%<br>Процент выпускников MBA с предложением о работе через три месяца после выпуска: 90%
'''История университета и бизнес-школы:'''
Стэнфорд был основан в 1891 калифорнийским губернатором и железнодорожным предпринимателем '''Леландом Стэнфордом''', и назван именем его умершего в подростковом возрасте сына, Леланда Стэнфорда (младшего).<br>В 1924 году, после длительных убеждений со стороны бизнесмена Герберта Гувера, группа бизнесменов Восточного Побережья собралась вместе, чтобы составить план рождения школы. Гувер, будучи тогда выпускником Стэнфордского университета, в котором еще не было бизнес-школы, беспокоился, что '''Harvard, Dartmouth '''и '''Wharton '''забирают все бизнес-таланты к себе, лишая Восточный берег многих возможностей. Так, бизнес-школа Стэнфорда - the GSB – распахнула свои двери осенью 1925 года, через 25 лет после Дартмута и через 17 лет после Гарварда. 16 студентов составили первый Стэнфордский выпуск.
'''Студенческие традиции и ритуалы:'''
1. «Полнолуние на дворе» (Full Moon on the Quad). Студенты собираются на главном дворе университета. По традиции старшекурсники обмениваются поцелуями с новичками. Участвовать могут также студенты всех курсов, аспиранты и случайные прохожие.<br>2. «События Большой игры» (Big Game events). Включает в себя развлечения Большой Игры (написанные студентами, скомпонованные с музыкальным сопровождением), проводимые за неделю и во время Большой игры против Беркли (прим. авт. Большая Игра – ежегодный футбольный матч между Стэнфордским Университетом и Калифорнийским Университетом '''Berkeley''').<br>3. «Стрессовая терапия» (Primal scream). Совершается измученными учебой студентами во время Мертвой Недели (прим. авт. Мертвая Неделя – неделя перед сессионными экзаменами, во время которой студенты выучивают большую часть материала). По традиции студенты каждую полночь мертвой недели открывают окна в своих спальнях и издают пронзительные вопли.<br>4. «Полночные завтраки» (Midnight Breakfast). Во время Мертвой Недели начальство факультета организует ночные завтраки для студентов, располагаемые в нескольких местах кампуса (именно в это время можно найти проректора, наливающего апельсиновый сок студентам и т.п.).<br>5. «Вечеринка в мавзолее» (Mausoleum Party). Празднование Хэллоуина в семейном мавзолее Стэнфорда. Традиция была приостановлена с 2001 по 2005 годы из-за опасения ухудшения состояния мавзолея, но вновь возрождена в 2006 году.
'''Почему выбирают Стэнфорд?'''
По итогам рейтинга Financial Times 2010, Стэнфорд занял четвертое место среди лучших бизнес-школ мира. Тем не менее, Стэнфорд все также имеет наиболее высокий конкурс при поступлении. И вот основные принципы, которые привлекают кандидатов со всего мира:<br>• Учебный план составляется специально для каждого студента, основываясь на его личном опыте работы и его карьерных устремлениях.<br>• Поддержка со стороны преподавателей-консультантов, наблюдение тренеров, карьерных советников и консультантов по студенческой жизни.<br>• Доступ к совместным программам Стэнфордского университета, его классам и ресурсам<br>• По количеству студентов программа MBA меньше, чем большинство других? Что обеспечивает более тесное сотрудничество и непрерывное общение студентов друг с другом.<br>• Здесь бытует культура инноваций и новаторских достижений, родившаяся от традиций Стэнфордского университета. <br>• Расположение в самом сердце Силиконовой долины, одного из ведущих мировых центров инновационных технологий.
'''Отличия Стэнфорда'''
Это наиболее селективная школа бизнеса в мире. Школа принимает только 6,5% аппликантов, в сравнении, например, с Wharton, куда принимают 11,3% от подавших документы, или 12,2% в Гарварде. Такой строгий отбор в какой-то степени основан на маленьком физическом размере школы – в классе обучается 380 студентов каждый год. Влияет и расположение Силиконовой Долины в шаговой доступности, и очень высокая репутация вуза в академических кругах. Для примера отметим, что Стэнфорд имеет самый высокий в мире средний балл по GMAT – 726 против 719 в Гарварде и 718 в Йеле. В Стенфорде говорят, что могут набрать класс из аппликантов только с самым высшим результатом по GMAT - но это не цель как таковая, а просто иллюстрация высочайшего уровня аппликантов.
Более того, выпускники Стэнфорда получают самую высокую зарплату и бонусы. Например, $132,769 в выпуске 2009 года против $131,219 в Гарварде и $128,282 в Дартмуте. <br>Амбициозная цель Стэнфорда впечатляет: принимать только студентов, которые «способны изменить мир». Знаете, какой принцип этой школы? «Изменять жизни, изменять структуру, изменять мир». В 2011 году в Стэнфорде было рекордное количество поступающих – из 7536 человек отобрали 385 кандидатов на изменение мира. А всего тремя годами ранее школа получила 4868 пакетов документов, что явно свидетельствует о том, что соревнование за место в классе Стэнфорда достигло нешуточных оборотов – как никогда ранее.
Кстати, Стэнфорд – это школа, где нет программы EMBA. Здесь еще только рассматривают возможность ее появления через несколько лет. «В Стэнфорде идея разработки курса EMBA появляется периодически», - отмечает декан Стэнфорда '''Гарт Салонер'''. По его утверждению, выпускники постоянно убеждают администрацию школы, что они верят в программу MBA Стэнфорда. Это веру обеспечивают небольшие группы студентов и персональное внимание к каждому, что и есть – отличительная черта стэнфордского MBA.
'''Впечатления о школе выпускника Стэнфорда, Тафинцева Дениса:'''
Стэнфорд – это очень «теплая» школа, где солнце светит 300 дней в году. Атмосфера по-настоящему дружеская и доброжелательная. Нет внутренней конкуренции. На протяжении обучения появляются «друзья на всю жизнь». Школа дает очень много самостоятельности и свободы выбора студентам – в образовании, поиске работы и т.д.
Значительная часть студентов Стэнфорда действительно хотят «изменить мир». Школа находится в центре Силиконовой Долины, постоянно приходят предприниматели, венчурные капиталисты и т.д. В результате, школа и студенты живут новыми идеями и предпринимательством. Человеку, который хочет работать в большой корпорации линейным менеджером, тяжело будет найти большое количество единомышленников. По-сравнению с другими школами атмосфера очень расслабленная.
'''Выпускники Стэнфорда, которые меняют мир'''
'''Стив Джобс''', так и не окончивший Стэнфорд, который с большим теплом относится в этому университету. Часто его приглашают на вручение дипломов. В конце речи гениальный Стив Джобс призывает всех «Оставаться голодными и безрассудными» - потому что только так можно выходить из стен Стэнфорда для больших свершений.
О больших свершениях говорят и другие выпускники. Например, '''Мукеш Амбани '''(Mukesh Ambani) - индийский бизнесмен и самый богатый человек Индии. Он - председатель совета директоров, управляющий и основной владелец индийской компании '''Reliance Industries''', являющейся самой крупной компанией в частном секторе Индии. Состояние Мукеша Амбани оценивается в $32 млрд. Или, например, известный абсолютно всем '''Кофи Аннан''', бывший Генсеком '''ООН '''до 2006 года и лауреат Нобелевской премии. '''Сергей Брин''', родившийся в СССР, вместе с родителями покинувший родину в 1976. Сейчас он – не просто ученый в области вычислительной техники, информационных технологий и экономики, а еще и предприниматель, филантроп, миллиардер – разработчик и сооснователь (совместно с Ларри Пейджем) поисковой системы '''[http://www.google.ru/ Google]'''. '''Бертран Мейер '''– создатель языка программирования '''Эйфель '''– тоже окончил Стэнфорд. А выпускник '''Филип Найт '''(Philip Knight), основатель и владелец компании [http://www.nike.com/nikeos/p/nike/ru_RU/?ref=http%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fyandsearch%3Ftext%3DNike%26lr%3D213 '''Nike'''], преподнес школе самый большой в истории подарок – он перечислил на счет Стэнфорда $105 млн.
'''Последние разработки'''
Cейчас тут разрабатывают специальную политику или процедуру, которая позволит системно работать с профайлами аппликантов в социальных сетях. До этого профайлы изучались от случая к случаю, что не давало системной картины и не позволяло узнать каждого с личной стороны. Поэтому можно ожидать, что в ближайшее время обязательным элементов в пакете документов будут ссылки на профайлы во всех социальных сетях. Ведь эта школа не просто следит за новейшими разработками и тенденциями в мире современных открытий и технологий, а в большинстве случаев является их создателем.
'''[http://www.e-xecutive.ru/community/persons/detail/359577/ Екатерина Гридина]'''
''Отдельная благодарность компании '''[http://www.mbastrategy.ru/ MBA Strategy]'''за помощь в подготовке материала''<br>