''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
</noinclude>
Для квалифицированных сотрудников важным стимулирующим фактором для успешной работы является '''эффективная схема оплаты трудаНаставничество и коучинг''' — два разных подхода к обучению и развитию персонала, как с методологической, так и прозрачная схема расчетапрактической точки зрения. Каждая компания может использовать наиболее удобную систему оплаты. Но разрабатывая ееТак, применение наставничества, для опытных сотрудников не приносит никакой пользы, необходимо обеспечить доверие а порой даже вредит новым достижениям и результатам сотрудников.
<br>
[[Система эффективной оплаты трудаНаставничество и коучинг|Читать полностью]]