3127
правок
Изменения
Нет описания правки
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
</noinclude>
'''Цель ассессмент-центраНаставничество и коучинг''' – выяснение— два разных подхода к обучению и развитию персонала, насколько профессиональные компетенции сотрудника соответствуют идеальному профилю компетенций для определенной должностикак с методологической, есть ли у него потенциал для дальнейшего карьерного роста так и развитияпрактической точки зрения. Кроме тогоТак, применение наставничества, АЦ – это реальная помощь руководству в создании целевой программы развития сотрудника с учетом его сильных и слабых компетенций для опытных сотрудников не приносит никакой пользы, а порой даже вредит новым достижениям и формировании кадрового резерварезультатам сотрудников.
<br>
[[Процедура ассессмент-центраНаставничество и коучинг|Читать полностью]]