''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
</noinclude>
Для объективного анализа и оценки потенциала персонала в современных организациях проводят детальный анализ персонала. Для этого на предприятии был проведен так называемый '''COPS-анализНаставничество и коучинг''': Culture – культура— два разных подхода к обучению и развитию персонала, Organization – организациякак с методологической, People – людитак и практической точки зрения. Так, HR-Systems – системы управления персоналомприменение наставничества, для опытных сотрудников не приносит никакой пользы, а порой даже вредит новым достижениям и результатам сотрудников.
<br>
[[COPS-анализНаставничество и коучинг|Читать полностью]]