3127
правок
Изменения
Нет описания правки
</noinclude>
'''Концепция цепочек ценностей Наставничество и ее применениекоучинг'''. Концепция цепочка ценностей (value chain) была сформулирована в работе Майкла Портера «Конкурентное преимущество»— два разных подхода к обучению и развитию персонала, как с методологической, которая вышла в США в 1985 годутак и практической точки зрения. Новаторство концепции состоит в томТак, что, в отличие от концепции добавленной стоимости, она дает возможность оценить существующие в организации виды деятельностиприменение наставничества, которые нацелены на получение прибылидля опытных сотрудников не приносит никакой пользы, а порой даже вредит новым достижениям и называет ихрезультатам сотрудников.<br>
[[Концепция цепочек ценностей Наставничество и ее применениекоучинг|Читать полностью]]