Шаблон:Новое — различия между версиями

Текущая версия на 12:42, 2 мая 2024

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.

Новая статья: Отчет об изменениях капитала («Предназначается для раскрытия информации о движениях уставного, резервного и добавочного капитала, а также данных о том, насколько изменилась величина нераспределенной прибыли предприятия и доли собственных ценных бумаг, которые были выкуплены у акционеров»).
Новая статья: Удержание человеческих ресурсов («Это стратегическая деятельность компании, направленная на то, чтобы заинтересовать своих наемных сотрудников к дальнейшей работе в штате, несмотря на периодические трудности в организации труда и возможные выгодные предложения другой работы в будущем»).
Новая статья: Резервные требования («Обязательные резервы банка предоставляют собой часть кредитных ресурсов, содержащуюся на открытом в Центральном банке беспроцентном счете. Эти резервные фонды кредитная организация обязана создавать в целях обеспечения финансовой надежности»).
Новая статья: Управление рисками («Это процессы, связанные с идентификацией, анализом рисков и принятием решений, которые включают максимизацию положительных и минимизацию отрицательных последствий наступления рисковых событий»).
Новая статья: Масштаба эффект («Проявляется в снижении издержек при производстве каждой новой единицы произведенной продукции. Однако при достижении определенной границы такие издержки начинают снова расти. Поэтому можно встретить два термина «Положительный эффект масштаба» и «Отрицательный эффект масштаба»).
Новая статья: Форфейтинг («Сущность данной финансовой операции заключается в приобретении обязательств, которые возникают в процессе экспортно-импортных контактов. Форфейтинг считается формой своеобразной трансформации коммерческого кредита в банковский кредит»).

@@ Строка 3: / Строка 3: @@
 </noinclude>
-*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Поколение Х]] («В психологическом портрете представителя Поколения Х обращают на себя внимание такие качества как стремление познать самого себя и нежелание решать общественные проблемы. В эмоциональном плане люди Х стремятся к искренности чувств, постоянству в дружеских и семейных отношениях, они готовы взять на себя ответственность за ближнего даже в ущерб своим собственным интересам»). <!--Конец новости N1-->
+*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Отчет об изменениях капитала]] («Предназначается для раскрытия информации о движениях уставного, резервного и добавочного капитала, а также данных о том, насколько изменилась величина нераспределенной прибыли предприятия и доли собственных ценных бумаг, которые были выкуплены у акционеров»). <!--Конец новости N1-->
-*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Вебинар]] («Технически вебинар можно организовать, используя web-технологии. А именно связь в онлайн-режиме между участниками осуществляется с помощью специального сервера, куда можно попасть по пригласительной интернет-ссылке платно или бесплатно. Этот сервер – это своего рода виртуальная «аудитория», объединяющая всех участников на расстоянии»). <!--Конец новости N2-->
+*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Удержание человеческих ресурсов]] («Это стратегическая деятельность компании, направленная на то, чтобы заинтересовать своих наемных сотрудников к дальнейшей работе в штате, несмотря на периодические трудности в организации труда и возможные выгодные предложения другой работы в будущем»). <!--Конец новости N2-->
-*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание]] («Карьера представляет собой процесс профессионального, социального-экономического развития человека, выраженный в его продвижении по ступеням должностей, квалификации, статусов, вознаграждения и фиксируемый в определенной последовательности занимаемых на этих ступенях позиций»). <!--Конец новости N3-->
+*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Резервные требования]] («Обязательные резервы банка предоставляют собой часть кредитных ресурсов, содержащуюся на открытом в Центральном банке беспроцентном счете. Эти резервные фонды кредитная организация обязана создавать в целях обеспечения финансовой надежности»). <!--Конец новости N3-->
-*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Оценка стоимости и доходности акций]] («Каждая акция обладает своей номинальной стоимостью и рыночной ценой. Номинальная стоимость акции представляет собой денежную сумму, которая обозначена непосредственно на самой акции. Эта сумма отражает долю уставного фонда акционерного общества, которая приходится на одну акцию»). <!--Конец новости N4-->
+*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Управление рисками]] («Это процессы, связанные с идентификацией, анализом рисков и принятием решений, которые включают максимизацию положительных и минимизацию отрицательных последствий наступления рисковых событий»). <!--Конец новости N4-->
-*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Прибыль. Виды прибыли]] («Прибыль – это совокупный доход от деятельности компании или предприятия за вычетом совокупных издержек. В широком смысле прибыль определяют как разницу между полученной финансовой выгодой (выручка от реализации производимых товаров или услуг) и понесенными затратами (приобретение, производство, сбыт и доставка товаров и услуг)»).<!--Конец новости N5-->
+*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Масштаба эффект]] («Проявляется в снижении издержек при производстве каждой новой единицы произведенной продукции. Однако при достижении определенной границы такие издержки начинают снова расти. Поэтому можно встретить два термина «Положительный эффект масштаба» и «Отрицательный эффект масштаба»).<!--Конец новости N5-->
-*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Корпоративные университеты]] («Общепризнанной моделью корпоративного университета является структурное подразделение компании с четырьмя базовыми функциями: обучать сотрудников всех уровней; управлять знаниями, консолидировать опыт сотрудников и распространять его; выступать в качестве единого центра корпоративной культуры, сохранять и приумножать ценности компании; быть центром инноваций»).<!--Конец новости N6-->
+*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Форфейтинг]] («Сущность данной финансовой операции заключается в приобретении обязательств, которые возникают в процессе экспортно-импортных контактов. Форфейтинг считается формой своеобразной трансформации коммерческого кредита в банковский кредит»).<!--Конец новости N6-->

Шаблон:Новое — различия между версиями

Текущая версия на 12:42, 2 мая 2024

e-xecutive.ru