Изменения

Шаблон:Новое

303 байта убрано, 31 март
Нет описания правки
</noinclude>
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Экологическая маркировкаТайм-маркетинг]] («Первые маркировки по признаку экологичности появились «Это технология управления временем клиента в промышленно развитых странахцелях повышения эффективности продаж товаров и услуг. К ним относились такие заявленияВременной ресурс в маркетинге превратился в такой же инструмент продвижения и сбыта, как «можно переработать вторично», «дружественный окружающей среде», «потребляет меньше энергии», «содержит вторично переработанное сырье». Такая маркировка привлекала внимание потребителей, оценивающих свой вклад в антропогенную нагрузку на окружающую среду»товар и бренд»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Арт-банкингГеомаркетинг]] («Суть арт-банкинга состоит в покупке таких произведений«Новое направление маркетингового анализа, комплекс инструментов по сбору, обработке, которые со временем будут оцениваться еще дорожемоделированию, чтобы с выгодой перепродать их анализу и получить существенную прибыль. В этом деле важно сделать грамотную экспертную оценку стоимости объекта и рассчитать, когда именно в будущем визуализации пространственной информации для решения оперативных и за какую цену можно перепродать предмет»стратегических задач компаний»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Роль HR-службы в организационных измененияхУчетная ставка]] («Служба управления персоналом выступает«Размер учетной ставки устанавливается советом Центрального банка, с одной стороныв зависимости от различных факторов, таких как консультант собственника : ожидания относительно уровня инфляции, ускорение или замедление роста ВВП, тенденции общего экономического развития, макроэкономические и команды топбюджетные процессы, состояние денежно-менеджеровкредитного рынка, а с другой стороны, помогает воплотить в жизнь имеющиеся планы, то есть выполняет сервисную рольстабильность цен и проч. Наряду с указанными функциями служба управления персоналом при проведении организационных изменений выполняет роль фасилитатора и катализатора»»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Коэффициент покрытия процентовКредитование ценными бумагами]] («Times-interest-earned ratio, TIE, – важный показатель финансовой устойчивости предприятия в краткосрочной перспективе. Используется для оценки способности предприятия погасить долги «Это финансовая услуга по процентам и демонстрирует уровень финансовой независимости компании передаче прав собственности на ценные бумаги на условиях платности от кредиторов»кредитора к дебитору. Это не продажа, а предоставление активов во временное распоряжение»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Резервные требованияФинансовый менеджмент]] («В соответствии с законодательством«Цель финансового менеджмента — получить максимальную финансовую выгоду от функционирования предприятия в интересах его собственников. Представляет собой гибкий механизм управления, банковское учреждение обязано классифицировать активы, выделяя сомнительные ориентированный на быстрые изменения во внутренней и безнадежные долги, и создавать резервы внешней экономической среде»).<!--Конец новости N5-->*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Финансовый контроль в порядкебанках]] («Один из видов финансового контроля, устанавливаемом ЦБ для покрытия возможных убытков, возможных потерь по ссудам, валютных, процентных который имеет статус публично-правовой деятельности и иных финансовых рисков представляет собой надзор за деятельностью банков с целью обеспечения безопасности вкладов и гарантирования возврата вкладов»стабильности банковской системы страны»).<!--Конец новости N5N6-->