3127
правок
Изменения
Нет описания правки
</noinclude>
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[ScrumМаркетинг в социальных сетях]] («Методология Scrum «Заблуждением можно считать то, что работу в социальных сетях можно развернуть, а затем оставить, если она не будет приносить желаемых результатов. Сообщество – это универсальная гибкая технология управления проектами, прежде всего, демонстрация открытости компании, ее готовность к диалогу с помощью которой можно организовать слаженную командную работу потребителем. И если компания перестает общаться со своими потребителями, она теряет не только их доверие, но и достичь необходимого эффекта при минимальных затратах ресурсов. Scrum — это противоположность классическому поэтапному подходу к управлению проектами»часть потенциальных клиентов»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Процессный менеджментПартизанский маркетинг]] («Данный подход представляет управление как непрерывный процесс или цикл«По аналогии с партизанской войной, а организация – это как единый организм. Суть в томкоторая ведется небольшими отрядами без применения тяжелого вооружения, что на каждом предприятии протекают разнообразные взаимосвязанные бизнес-процессы, на входе принимающие ресурсы, перерабатывая их с использованием внутренних ресурсов, и на выходе – готовый продуктпартизанский маркетинг предназначался для нужд малого бизнеса, который удовлетворит потребителя»не может пользоваться дорогими способами продвижения своей продукции»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Облачные технологииКарта предоплаты]] («Преимущество технологии «Предоплаченная карта – это не всегда банковский продукт. Даже если она открыта в томбанке, что пользователь имеет доступ к собственным данным, но не должен заботиться об инфраструктурекак альтернатива традиционной платежной карте, операционной системе обслуживание и программном обеспечении, с которым он работает. Слово «облако» – это метафора, олицетворяющая сложную инфраструктуру, скрывающую за собой все технические детали»пользование этим платежным инструментом будет отличаться»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[КраудсорсингЭлектронные деньги]] («Цель краудсорсинга «Виртуальная валюта – привлечение максимального количества добровольцев это специальные внутрисистемные электронные деньги, которые не имеют физического воплощения. Место хранения электронных денег – специально созданные для выполнения совместной работы с использованием интернет-технологий них аккаунты в качестве среды для коллективной деятельности. Из большого количества предложенных вариантов выбираются лучшие решения. Ресурсыэлектронных платежных системах, которые мобилизуются на базе технологий краудсорсинга: знания, идеи, деньги, трудк которым доступ защищен паролем. Объединяя интеллектуальные Различные платежные системы являются хранилищем и трудовые усилия многих людейгарантами электронных денег, можно добиться синергетического эффекта»а пользователь только выбирает – в какой из многочисленных интернет-систем создать электронный кошелек»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья:''' [[КраудфандингРегламент работы]] («Физические или юридические лица«Если компания не предоставила сотрудникам регламентов работы – это означает, что она явно разрешила им руководствоваться собственным представлением о том, которые добровольно поддерживают финансирование проектачто надо, называются спонсорами или бекерамиа чего не надо делать. Главное их отличие от акционеров или инвесторов – они платят деньги на запуск проекта не для тогоВы строите бизнес, нанимаете персонал, чтобы получить долю и дивиденды от будущего стартапа – они но не будут иметь отношения к распределению будущей прибыли при успехе коммерческого проектасообщаете им правила игры. Их мотивация – нематериальная»Избежать таких ситуаций поможет регулярный менеджмент»).<!--Конец новости N5--> *<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Корпоративный тренинг - инструмент развития менеджментаБанковский риск]] («Основное значение корпоративного тренинга: подготовка и развитие навыков персонала для эффективной работы в организации. Если произносить эту фразу вслух«К наиболее возможным рискам банковской деятельности можно отнести кредитные риски – самая высокая вероятность возникновения убытков, нужно сделать ударение на обе составляющие, то есть на эффективную работу и данную организацию. В условиях бизнеса конечная задача корпоративного тренинга — вклад так как они возникают по причине уклонения или несвоевременного выполнения клиентом своих финансовых обязательств в рост прибыли компании, в условиях государственной или некоммерческой организации — повышение эффективности ее работы»соответствии с условиями кредитного договора»).<!--Конец новости N6--> *<!--Начало новости N7-->'''Новая статья''': [[Медийная рекламаДенежный поток]] («Главное отличие медийной рекламы от остальных видов рекламы состоит «Грамотное управление денежными потоками способно снизить потребности в ключевом факторе - привлечение внимания потребителей происходит с помощью визуализации информации. Благодаря визуальному донесению информациикапитале, такая реклама быстрее воспринимается потребителемускорив его обороты, в ее смысл не надо вникать, не надо тратить время на ее прочтение»а также выявить финансовые резервы внутри предприятия и тем самым снизить объемы внешних займов»). <!--Конец новости N7-->