Изменения

Шаблон:Новое

690 байтов добавлено, 20:16, 28 февраля 2017
Нет описания правки
</noinclude>
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[СеньоражКонтент-маркетинг]] («Когда деньги не изготавливаются из материала«Этот комплекс маркетинговых приёмов был создан как реакция на игнорирование потребителями традиционной рекламы. Среди покупателей распространен тренд – перед тем как купить товар или заказать услугу, имеющего эквивалентную стоимость, сеньораж — это прибыль в виде разницы между себестоимостью изготовления и поддержания обращения денежных знаков (бумажных, электронных или других) и их номиналом»стоит собрать о нем достаточно объективной информации»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Прибыль. Виды прибылиCPM, CTR и CPC-показатели в интернет-рекламе]] («Является самым важным показателем«Собираясь организовать контекстную или медийную рекламу в интернете, который характеризует эффективность производства и качество производимой продукциирекламодатели предусматривают для этих компаний определённый бюджет. Это показатель рентабельности бизнесаСледовательно, они хотят видеть, ради чего и осуществляется вся предпринимательская деятельностьна что тратятся их деньги. Именно ради прибыли производится товар или услугиЕще важнее для рекламодателя – это понять, как лучше вложить средства в рекламную кампанию, чтобы она была максимально эффективной, минимизируются издержкиденьги расходовались экономно, развивается компания»а пользователей на сайт было привлечено по максимуму»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Риски в управлении проектамиМатричные структуры управления]] («Риск в проекте может иметь не только негативное«В проектах, которые повторяются, но и позитивное влияниене являются рутинными, то есть приводить к улучшению качественных и количественных характеристик конечных целей все чаще используются матричные структуры управления. В этих структурах участники команды проекта. Выделяются негативные рискине покидают свои функциональные подразделения, позитивные риски и непредвиденные обстоятельства»но по работам проекта подчиняются непосредственно менеджеру проекта»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Тренды в образовании XXI векаОтношение рыночная/балансовая стоимость акций]] («К 2030 году система высшего образования станет финансовым рынком со всеми существующими «Коэффициент Price/book value ratio — это отношение текущей рыночной стоимости акции к ее балансовой стоимости, в финансовом секторе инструментами – долгосрочными кредитами, страхованием, институтами венчурного рынка, бизнес-инкубаторами и тсоответствии с последним квартальным отчетом.д»Этот рыночный коэффициент определяет отношение рыночной капитализации компании к собственному капиталу за вычетом стоимости привилегированных акций»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья:'''&nbsp;[[Продвижение без рекламного бюджетаИнвойс-дискаунтинг]] («Для увеличения клиентской базы необязательно проводить полномасштабную и дорогостоящую рекламную компанию«Суть услуги заключается в непрерывном беззалоговом кредитовании компаний, результаты которой заранее предугадать невозможнокоторые занимаются поставками с отсрочкой платежа. Решить проблему можноПользуясь инвойс-дискаунтингом, работая над совершенствованием позитивного имиджа компанииклиент получает до 95% от суммы поставки сразу, то есть беспрерывное финансирование. Причем эффективность можно узнать уже через два-три месяцаКлиент может распоряжаться деньгами, не дожидаясь, потратив при этом минимум средств»пока его контрагенты расплатятся за поставленные товары или оказанные услуги»).<!--Конец новости N5--> *<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Системы и инструменты оценки персоналаФорфейтинг]] («Это набор различных HR-тестов, программного обеспечения и прочих критериев«Форфейтинг считается формой своеобразной трансформации коммерческого кредита в банковский кредит. Сущность данной финансовой операции заключается в приобретении обязательств, которые помогают составить объективный портрет сотрудника, как личности, профессионала и части коллектива, оценить его знания, умения, навыки и эффективность труда, а также разобраться возникают в личностных особенностях и чертах характера каждого работника отдельно»процессе экспортно-импортных контактов»).<!--Конец новости N6--> *<!--Начало новости N7-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Оценка показателей результативностиАвалирование]] («Ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators«Авалирование – это одна из разновидностей банковского кредитования, вид поручительства, KPI) это система оценкигде подразумевается, которая помогает организации определить достижение стратегических что финансовые обязанности должника гарантируются и тактических (операционных) целейобеспечиваются определённым банком по векселю. Банковское учреждение, которое авалировало вексель определенному юридическому или физическому лицу, принимает на себя безусловное обязательство оплатить сумму векселя или ее часть по первому требованию векселедержателя за кого-либо из обязанных по векселю лиц. Их использование дает организации возможность оценить свое состояние и помочь в оценке реализации стратегии»То есть, банк соглашается нести солидарную ответственность»). <!--Конец новости N7-->