3127
правок
Изменения
Нет описания правки
</noinclude>
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Вычисление эффективной процентной ставкиBluetooth-маркетинг]] («Смысл эффективной процентной ставки достаточно прост — она призвана отражать реальную стоимость кредита с точки зрения заемщика«Эта маркетинговая коммуникация возникла как реакция на массовое использование личных портативных устройств, которые поддерживают технологию бесконтактной передачи данных Bluetooth: мобильные телефоны, смартфоны, то есть учитывать все побочные выплатыпланшетные компьютеры – техника, непосредственно связанные которую люди носят обычно с кредитом (помимо платежей по самому кредиту)»собой»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Интернет-экономикаTQM._Тотальный_менеджмент_качества]] («Бизнес в интернете организовать и начать проще, чем в реальных «Эта процедура обеспечивает возможность предлагать продукцию за меньшую цену при прочих равных условиях. Но все же, интернет-проекты должны отвечать таким же требованиям конкурентоспособности, как и офлайн-компании, если основатели планируют выйти на рентабельный уровень»Стандартом работы является отсутствие дефектов»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Концепция управления персоналом (начало ХХ века)Развитие_переговорных_навыков]] («Начало 20 века ознаменовалось новым революционным подходом к управлению бизнесом«Одной из главных проблем, которые мешают научиться таланту конструктивного диалога, является тот факт, что процесс ведения переговоров от имени компании или в компании не формализирован. Если раньше руководителей предприятий волновал вопросКак показывает практика, как с помощью своей организации заработать больше денег и приобрести больше власти, то с ХХ века проблемы достижения целей организации с помощью других людей стали приоритетными»такая ситуация встречается в 80% фирм»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Применение принципа Парето в бизнесеРабота_по_контракту]] («Принцип Парето проявляется практически во всех сторонах бизнеса«Работа по контракту лишает работников гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. ТакСотрудники, с которыми заключили контракт на любом рынке небольшая часть продавцов гораздо лучшеработу, чем остальныемогут рассчитывать только на фиксированную оплату их работы и на соблюдение тех условий труда, удовлетворяют потребности потребителей, а небольшая часть производителей получают гораздо большую прибыль, чем остальные»которые включены в контракт»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья:''' [[Создание стратегииОценка_показателей_результативности]] («Стратегия не может быть разработана однажды и долгое время существовать без изменений. Происходят изменения в области технологии«Как правило, вывод конкурентами на рынок нового товараключевые показатели эффективности каждого отдельного сотрудника привязывают к общим показателям всей компании, новая государственная регламентация и политика, расширение интересов покупателей в той или иной области таким образом достигается основная цель системы – действия сотрудников из разных служб не противоречат и т.д. Всегда остается определенная степень неуверенности в будущем»не тормозят работу специалистов из других подразделений»).<!--Конец новости N5--> *<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Экономическая эффективностьРотация_сотрудников]] («В широком смысле это понятие обозначает эффективность всей экономической системы на государственном уровне. В узком смысле слова этот термин обозначает степень удовлетворения конечными потребностями каждого члена общества. Но«Ротация сотрудников происходит или по их собственной инициативе, когда работник ощущает, что надо в его работе что-то поменять, так или иначепо распоряжению руководителя, когда он считает, все перечисленные уровни связанны между собой»что таким образом произойдет оптимизация рабочего процесса»).<!--Конец новости N6--> *<!--Начало новости N7-->'''Новая статья''': [[Сертификат_аудитора_СРАЭмоциональный_интеллект]] («CPA (англ«Эмоциональное развитие в становлении личности играет более существенную роль, нежели интеллектуальное развитие. Для сравнения, высокий уровень IQ не гарантирует успешного результата при достижении целей в бизнесе. Certified Public Accountant) В то время как высокий уровень EQ – международный сертификатэто почти гарантия успешности не только на работе, который подтверждает профессиональную квалификацию бухгалтеров, аудиторов но и других специалистов в области финансового учета, аудита, налогообложения, хозяйственного права и отчетности»жизни»). <!--Конец новости N7-->