Изменения

Шаблон:Новое

346 байтов добавлено, 16:33, 29 февраля 2016
Нет описания правки
</noinclude>
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Управленческая командаСеньораж]] («Создана ради помощи собственнику«Когда деньги не изготавливаются из материала, вокруг которого группируется. Все участники причастны к решениям самого высокого уровня имеющего эквивалентную стоимость, сеньораж — это прибыль в виде разницы между себестоимостью изготовления и все участникиподдержания обращения денежных знаков (бумажных, без исключения, имеют доступ практически к любой информации, касающейся деятельности компании, даже к конфиденциальной»электронных или других) и их номиналом»). <!--Конец новости N1--> *<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[ТейлоризмСиндицированный_кредит]] («Фредерик Тейлор проводил эксперименты по оптимизации производственных процессов«По причине ограниченности собственных ресурсов даже ведущие банки не всегда способны предоставить крупный кредит. Эксперименты были направлены Для оптимального выхода из ситуации банк берет на сокращение потребности себя роль координатора и обращается с предложением сотрудничества в труде за счет его производительностидругие банки, что должно было повысить доходы хозяев и рабочих»которые помогли бы мобилизировать требуемую сумму»). <!--Конец новости N2--> *<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Стратегические картыКлиринг]] («Если говорить о картах«Клиринговые организации занимаются обеспечением заказов между сторонами, как о материальном активе компании, то они представляют собой интеллектуальную собственность, сбор и структурирование определенной информации чаще всего в виде компьютерной программы, которой впоследствии будут использовать сотрудники компании»чтобы каждый участник этой системы смог наладить сотрудничество с искомым партнером. Процесс клиринга меняет привычную схему купли продажи из «продавец-покупатель» на «поставщик-поставщик»). <!--Конец новости N3--> *<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Социальная инженерияРазвитие_инновационного_потенциала_России]] («Методы социальной инженерии способны обойти самые мощные системы информационной безопасности«Россия занимает 66 место в рейтинге глобальной конкурентоспособности Всемирного экономического форума. Это использование некомпетентностиОдной из причин такого положения аналитики называют инновационную пассивность отечественных предприятий, непрофессионализма или небрежности персонала для получения доступа к информации»в то время как передовые компании добиваются устойчивых конкурентных преимуществ именно через инновации»). <!--Конец новости N4--> *<!--Начало новости N5-->'''Новая статья:'''&nbsp;[[Процедура ассессментБизнес-центраангел]] («Цель АЦ «Самое важное различие между венчурами и бизнес- выяснитьангелами: первые инвестируют в проект, насколько профессиональные компетенции сотрудника соответствуют идеальному профилю компетенций для определенной должностиа вторые – вкладывают в идею и людей. Первые инвестируют объективно, согласно внутренним инструкциям. А вторые инвестируют субъективно – в те проекты и идеи, есть ли у него потенциал для дальнейшего карьерного роста которые им нравятся и развития»понятны»).<!--Конец новости N5--> *<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Операционный менеджментВенчурное_финансирование]] («Это деятельность«Многие предприниматели, порой, связанная с разработкойудивлением узнают, использованием и усовершенствованием производственных систем, на основе которых производится основная продукция компаниичто выражение «венчурный капитал» не означает финансирования в привычном смысле слова. Операционный менеджмент представляет собой область бизнеса Этот термин употребляется для определения специфического вида финансирования с явно выраженными управленческими функциями»особыми условиями и правилами»).<!--Конец новости N6--> *<!--Начало новости N7-->'''Новая статья''':&nbsp;[[IPOИнновационный_менеджмент]] («Наличие акций«Разработка и внедрение новых видов товаров – это высокорискованный, торгуемых на рынке капиталане гарантирующий никакой отдачи процесс. Нет никаких гарантий, дает наиболее объективную оценку стоимости компаниичто вложенные вначале проекта материальные, которая может использоваться как инструмент оценки деятельности и мотивации менеджеров или ориентир для сделок слияния финансовые и поглощения»трудовые ресурсы окупятся»). <!--Конец новости N7-->
*<!--Начало новости N8-->'''Новая статья''':&nbsp;[[Делегирование]] («Обязательное условие делегирования – это взаимность и согласие лица, которому делегируют задачу, выполнить определенное задание или проект. Именно добровольностью делегирование отличается от приказов и распоряжений руководителя»). <!--Конец новости N8-->