Шаблон:Избранный метод — различия между версиями

 
(не показано 45 промежуточных версий этого же участника)
Строка 1: Строка 1:
 
<noinclude>
 
<noinclude>
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная метод"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
+
''Для изменения блока '''"Избранный метод"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
[[Image:Meneger-1.jpg]]
+
 
Для обеспечения в организации успешного '''управления карьерным процессом''' в целом и индивидуальной карьерой каждого менеджера требуется разработка специальной концепции УКП, которая бы вобрала в себя весь предшествующий положительный опыт и другие конструктивные подходы и принципы. Только при условии следования такой концепции можно в полном объеме реализовать миссию управления карьерой – достижение гармонии между интересами организации и потребностями человека.
+
[[Image:MalB.jpg|460px|]]
 +
Главными отличиями '''малого бизнеса''' от предприятий средних и крупных размеров являются численность рабочих мест и предельные значения выручки от реализации товаров или услуг за прошедший год.
 
<br />
 
<br />
[[Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание|Читать полностью]]
+
[[Малый бизнес|Читать полностью]]

Текущая версия на 13:05, 2 мая 2024

Для изменения блока "Избранный метод" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".


MalB.jpg Главными отличиями малого бизнеса от предприятий средних и крупных размеров являются численность рабочих мест и предельные значения выручки от реализации товаров или услуг за прошедший год.
Читать полностью