Изменения

Материал из e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск

Цели организации

1111 байтов убрано, 22:14, 28 ноября 2016
Нет описания правки
R (Realistic) – реалистичность,
T (Time-bound) – ограничение во времени <ref > {{ExeUser|113421|Румянцев А.}} {{ExeArticle|/community/articles/686890/| Развитие – наиболее прогрессивная тенденция существования организации }} </ref>.
== Значение целей ==
Однако по поводу предметного и концептуального содержания термина есть различные мнения. Так, {{ExeUser|51885| Наумов А.}} <ref > {{ExeUser|51885| Наумов А.}} {{ExeArticle|/community/articles/1358619/|Подход к построению эффективного управления}} </ref> считает, что Цели подразделений нельзя рассматривать как элементы стратегии организации. Надо либо привязываться к задачам предприятия, которые, естественно, должны входить в ее стратегию, либо говорить об обособленной деятельности подразделения, каковая имеет такую-то цель (не проецируя эту деятельность на всю организацию). Как бы, организация в организации. <ref > {{ExeUser|Easy_Eco| Гиматов М.}} {{ExeArticle|/blog/luna/4597.php#7064/|Список целей фирмы }} </ref>.Гиматов М.считает, что в любом случае, основная цель любой компании это процветание, достаток, доминирование. См. так же: <ref > {{ExeUser|10327| Солодов В.}} {{ExeArticle|/ discussions/forum_11518/msg_224910_1556041/| Цель: важно ли ее знать?}} </ref>.
Возникновение цели называют постановкой. Правильно поставленная цель задает критерии для ее идентификации, то есть дает возможность обоснованно ответить на вопрос — достигнута цель или нет. Существуют два основных вида постановки цели: прямая и опосредованная. В первом случае сначала ставится цель, затем определяются способы её достижения. В случае опосредования цели наличествует некоторый протекающий процесс. Субъект этого процесса намечает некоторое состояние объекта процесса, которое определяет как удовлетворяющее смыслу процесса. Тогда это состояние называется целью процесса. (См. выживание как цель существования живых существ. <ref > См. Статья в Википедии http://ru.wikipedia.org/wiki/Смысл_жизни </ref>). 
== Конечная и промежуточная цель ==
На практике обычно промежуточные цели выделяют для длительных процессов, либо же процессов, очень сильно воздействующих на качественные характеристики их объектов.
Управление по целям
Это систематический и организованный подход, позволяющий менеджменту фокусироваться на достижении целей и добиваться наилучшего результата с помощью доступных ресурсов <ref > {{ExeArticle|/career/adviser/340363/| Эффективный контракт с топ-менеджером}} </ref>.
В концепции «управление по целям» (англ. objective management) для достижения эффективности при постановке Цель проверяется по критериям акронима SMART:
== Литература ==
 
<references />

Навигация