Изменения

Управление рисками

7003 байта добавлено, 16:04, 26 ноября 2016
Ссылки
'''== Риски''' – это объективный и неизбежный фактор любой хозяйственной деятельности. Поэтому перед менеджментом стоит задача не избегать рисков, а управлять управление ими и тем самым повышать эффективность деятельности компании. В настоящее время управление рисками представляет собой динамично развивающийся вид в области менеджмента. Многие западные фирмы имеют в штате должность риск-менеджера, в профессиональные обязанности которого входит обеспечение снижения всех видов риска. Риск-менеджер наряду с высшим звеном управления участвует в принятии рискованных решений и разделяет с ним ответственность за их последствия. ==
Под управлением рисками понимаются процессы, связанные с идентификацией, анализом '''Риски''' – это объективный и неизбежный фактор любой хозяйственной деятельности. Поэтому перед менеджментом стоит задача не избегать рисков и принятием решений, которые включают максимизацию положительных а управлять ими и минимизацию отрицательных последствий наступления рисковых событийтем самым повышать эффективность деятельности компании.<br>
== Направления В настоящее время управление рисками представляет собой динамично развивающийся вид в области менеджмента. Многие западные фирмы имеют в штате должность [[Риск-менеджмент|риск-менеджера]], в профессиональные обязанности которого входит обеспечение снижения всех видов риска. Риск-менеджер наряду с высшим звеном управления рисками ==участвует в [[Брендинг: минимизация рисков|принятии рискованных решений]] и разделяет с ним ответственность за их последствия.
Управление Под управлением рисками представляет собой три взаимосвязанных этапа: опознание рискапонимаются процессы, его оценкусвязанные с идентификацией, разработку стратегии управленияанализом рисков и принятием решений, которые включают максимизацию положительных и минимизацию отрицательных последствий [[Причины высоких рисков в России|наступления рисковых событий]].
Управления рисками осуществляется по двум основным направлениям: - предупреждение и ограничение риска, куда входит предварительная экспертиза вариантов принимаемого решения и оценка соответствующих уровней риска; использование различного рода гарантий, диверсификация рисков, выработка систем контроля и т.д.;<br>- возмещение потерь, которое предусматривает компенсацию ущерба путем создания специальных страховых и резервных фондов, страхования рисков в страховых организациях.
== Риски и их компенсации <br> == В процессе [[Риски в управлении проектами|управления рисками]], важно планировать комплекс мер, чтобы снизить и предотвратить негативные последствия, а не ждать, пока они настанут, а потом бороться с ними и исправлять ситуацию. Только так можно обеспечить выживание проекта. <br>Выделяют следующие формы управления риском:<br>  #активная (агрессивная); #адаптивная (приспособленческая); #консервативная (пассивная). Следует понимать, что само понятие риска – это явление сугубо субъективное. В зависимости от ожиданий руководства конкретной компании одни и те же отрицательные или положительные результаты рассматриваются по-разному. Любое событие или изменение внешних факторов для одних предпринимателей приносит доход, для других — убыток и является этим самым риском. Ни одно событие само по себе не может нести риска.<br>Также следует учесть [[Стратегии реагирования на риски в управлении проектами|стадии возникновения риска]], чем раньше его выявить, тем легче предпринять защитные меры, и наоборот. Поэтому любые возможные риски лучше всего учитывать на ранних стадиях их выявления: предпроектной, подготовительной, этапе создания, запуска.<br><br>  == Направления управления рисками == Управление рисками представляет собой три взаимосвязанных этапа: опознание риска, его оценку, разработку стратегии управления. [[Image:Risk.jpg|right|Risk.jpg]]  Управления рисками осуществляется по двум основным направлениям:  - предупреждение и ограничение риска, куда входит предварительная экспертиза вариантов принимаемого решения и оценка соответствующих уровней риска; использование различного рода гарантий, диверсификация рисков, выработка систем контроля и т.д.;<br> - возмещение потерь, которое предусматривает компенсацию ущерба путем создания специальных страховых и резервных фондов, страхования рисков в страховых организациях.  ''Управление рисками'' – это одна из самых сложных областей [[Менеджмент|менеджмента]], так как находится на стыке различных отраслей знаний и требует практических навыков в стратегическом, финансовом, инвестиционном менеджменте, знания страховой деятельности и т.д.
Сложность задачи приводит к тому, что в настоящее время, по мнению некоторых аналитиков, «основные элементы риск-менеджмента часто игнорируют, поскольку они до сих пор не проработаны детально».
Так, автор книги «Репутационный риск. Управление в целях создания стоимости» Ариф Заман считает, что на практике управление рисками осуществляется в двух направлениях. Первое концентрирует внимание на избежание опасностей, связанных с риском, и увязке принимаемых решений с законодательными и регулирующими нормами. Этот подход не учитывает многих важных и эффективных элементов управления рисками, поэтому в итоге, как указывает автор, «большая часть экспертных оценок, связанных с управлением риском, сводится к мерам финансового контроля и вопросам соблюдения правовых и корпоративных норм».
Второе направление предусматривает анализ и сортировку специфических рисков, рассматривает их компоненты. Например, на этапе идентификации риска автор предлагает четко определить, к какому типу относится риск, т.е. касается ли он [[Анализ активов (имущества)|материальных активов или]] относится к нематериальным активам.  При оценке риска важно определить такую его составляющую как вероятность (оценка степени вероятности определенного результата, включая прогнозируемую повторяемость) и воздействие (в случае, если прогнозируемый результат действительно имеет место). <br>  При управлении риском также необходимо иметь четкое представление о том, как будет происходить это управление, учитывая имеющиеся варианты (переадресовать риск, отнестись к нему толерантно, ограничить и т.д.). В последнее время все чаще говорят о роли персонала в управлении рисками, т.к. все действия в этой области осуществляются людьми, а не обученные не подготовленные соответствующим образом люди не способны ни анализировать критические ситуации, ни создавать и реализовывать стратегии, управляющие ими.  <br>  == Правила управления рисками<br> == Рассмотрим самые распространенные риски в деятельности обычной коммерческой организации, а также методы компенсирующего воздействия и нейтрализации рисковых ситуаций.<br>1) [[Стратегии дифференциации|Уникальность конкурентного преимущества]] теряет свою уникальность. (Решение – разработка нового уникального преимущества или воспользоваться резервным).<br>2) Сложное географическое расположение. (Решение – предусмотреть издержки на решение транспортных, экологических, климатических проблем, создать подъездные пути, организовать перевозку работников предприятия, улучшить логистику).<br>3) Источники поставки сырья. (Решение – всегда иметь альтернативные источники сырья, которыми можно воспользоваться при проблемах с поставками).<br>4) Проблемы с инженерными сетями или коммуникациями. (Решение – обеспечить предприятие альтернативными и резервными инженерными коммуникациями - электроэнергия, вода, тепло, линии связи).<br>5) [[Финансовая устойчивость предприятия|Собственная платежеспособность]]. (Решение – контроль заемных средств, [[Финансовое планирование|резервирование чистой прибыли]]).<br>6) Неустойчивость спроса. (Решение - снижение цен, затраты на рекламу, затраты на поиск новых сегментов рынка, дифференциация, разработка нового продукта или его модернизация).<br>7) Рост налогов. (Решение - изменение структуры затрат, оптимизация налоговых платежей, ходатайство относительно налоговых льгот, лоббирование проекта).<br>8) Снижение платежеспособности потребителей. (Решение - переориентация на другой сегмент рынка, изменение производственного профиля, снижение затрат, выпуск альтернативных более дешевых продуктов, снижение цен без убытков для прибыли). <br>9) Рост цен на сырье, материалы, транспортировку. (Решение – готовность к снижению чистой прибыли, повышение цен на собственную продукцию, поиск альтернативных или более дешёвых путей). <br>10) Нехватка или отсутствие квалифицированной рабочей силы. (Решение - затраты на обучение, [[Кадровый резерв|формирование кадрового резерва]], приобретение технологий, не требующих высокой квалификации рабочих).<br>Это далеко не полный перечень возможных рисков, которые нужно постоянно иметь в виду. На самом деле список рисковых ситуаций у любого коммерческого предприятия варьируется в индивидуальном порядке. <br>Но в любом случае существуют универсальные методы снижения рисков:<br>  *повышение уровня информированности, *лимитирование финансовых расходов, *страхование, *[[Конгломератная и концентрическая диверсификация|диверсификация]].<br><br> == Ссылки ==
Например, на этапе идентификации риска автор предлагает четко определить, к какому типу относится риск, т.е. касается ли он материальных активов или относится к нематериальным активам#{{ExeArticle|/community/articles/692461/|Татьяна Терехова. «Оценка персонала и управление рисками – где связь?»}}
При оценке риска важно определить такую его составляющую как вероятность (оценка степени вероятности определенного результата, включая прогнозируемую повторяемость) и воздействие (в случае, если прогнозируемый результат действительно имеет место). При управлении риском также необходимо иметь четкое представление о том, как будет происходить это управление, учитывая имеющиеся варианты (переадресовать риск, отнестись к нему толерантно, ограничить и т.д.).
В последнее время все чаще говорят о роли персонала в управлении рисками, т.к. все действия в этой области осуществляются людьми, а не обученные не подготовленные соответствующим образом люди, персонал не способны ни анализировать критические ситуации, ни создавать и реализовывать стратегии, управляющие ими.
== Ссылки == <ol><li>{{ExeArticle|/community/articles/692461/|Татьяна Терехова'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. «Оценка персонала Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и управление рисками – где связь?»}}<дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http:/li><li>{{ExeArticle|/knowledgewww.e-xecutive.ru/review/714197community/|Ариф Заман «Управление на грани»}}<intellectual/li><1428187/ol>здесь]'''''
'''''Это заготовка эницклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''<br>
[[КатегорияCategory:Менеджмент]]