3127
правок
Изменения
Нет описания правки
*Любое иное должностное лицо, которое уполномочено совершать соответствующие действия.
<p>Если руководитель [[Трудовая книжка. Запись об увольнении по собственному желанию|увольняется по собственному желанию]], в качестве основания в трудовой книжке указывается пункт 3 части первой ст. 77 ТК РФ. О своем решении он обязан уведомить участников ООО не позднее, чем за месяц (ст. 280 ТК РФ). Для уведомления акционеров установлен срок не позднее, чем за 70 дней (п. 1 ст. 52, п. 2, 8 ст. 53 Закона № 208-ФЗ). В ряде случаев, если вопрос назначения или увольнения руководителя (единоличного исполнительного органа) входит в компетенцию совета директоров, уведомляют совет директоров.</p>
<p>Прекращение отношений организации с руководителем '''по истечению срока действия его трудового договора ''' оформляется на основании пункта 2 части первой ст.77 ТК РФ. В этом случае работник-руководитель должен быть в письменной форме предупрежден о предстоящем увольнении не менее чем за три календарных дня. Если собственник намерен продлить трудовые отношения с руководителем, ему направляют уведомление об окончании действия текущего трудового договора и предложении заключить новый договор. Продлевать действие срочного трудового договора с руководителем путем заключения дополнительного соглашения не допускается.</p><p>В случае увольнения руководителя '''по решению учредителя, совета директоров или иного уполномоченного органа ''' организации в графе №3 раздела трудовой книжки «Сведения о работе» указывается пункт 2 ст. 278 ТК РФ, а в графе №4 – дата и номер протокола о соответствующем решении.</p><p>Наиболее благоприятным для организации основанием увольнения генерального директора является '''соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ) о досрочном прекращении действия трудового договора'''. В этом случае у организации до минимума снижаются риски оспаривания правомерности увольнения со стороны бывшего руководителя. Конкретная причина увольнения при этом не указывается.</p>
<p>На основании соответствующего решения уполномоченного управляющего органа организации и своего заявления руководитель сам издает и подписывает [[Приказ об увольнении. Образец|приказ о своем увольнении]] по форме №Т-8.</p>