Изменения

Трудовой договор

34 байта убрано, 17:32, 12 сентября 2017
Из истории вопроса
== Из истории вопроса ==
Договоры найма впервые появились в Российском государстве ближе к концу XIX века, где отдельно регулировался порядок найма рабочих на [[Image:Mater_kompens.jpg|right]]промышленные предприятия и на сельские работы. Первые «Временные правила для найма ...» гласили о том, что договор о найме может быть письменным или словесным. <br>Споры по словесным договорам тоже рассматривались, но только при наличии свидетелей или записи в книге волостного правления.<br>В 1870-1876 г.г. Комиссией по пересмотру законов о найме работников были разработаны новые проекты закона, но в результате ограничились принятием правил о найме на строительные, сельские и фабричные работы.
Усовершенствованный закон, устанавливающий на основе письменных договоров свободное соглашение рабочих и работодателя, был принят в 1886 г. В нем предусматривалось [[Увольнение|одностороннее прекращение договора]], права семей и несовершеннолетних, ответственность работодателя за прием на работу без рабочей книжки. При найме сельских рабочих составлялись договорные листы для нанимателя и расчетные - для рабочих. Оба имели юридическую силу судебных доказательств.