545
правок
Изменения
Нет описания правки
== ''Понятие трудового договора ==
Трудовой договор (согласно Трудовому Кодексу РФ) - это двухстороннее соглашение между работником и работодателем, согласно которому, работник обязуется соответственно своей квалификации выполнять свои трудовые функции и подчиняться [[Должностная_инструкция|правилам внутреннего распорядка]], а работодатель обязан своевременно оплачивать работу и создавать нормальные условия для труда согласно трудовому законодательству и правовым нормативным актам.<br>На основе заключенного Трудового договора между работником и работодателем возникают трудовые отношения.
В этот период было дано первое определение договора по найму, появились коллективные договора между работодателем и коллективными союзами, берущими на себя солидарную ответственность за своих членов и их защиту. Договора этого периода в целом соответствовали духу справедливости того времени, хотя на практике работодатели часто диктовали свои условия и законно их оспаривать было сложно.<br>Дальнейшее развитие этого законодательства приостановила революция и внесла свои коррективы в закон о труде. Было утверждено трудовое соглашение со старым содержанием, но при этом все доказательства сотрудничества фиксировались в трудовых книжках, где были записаны место и период работы и которые являлись основным доказательным документом. Все остальные условия обговаривались в устной форме, за исключением работ на закрытых предприятиях.<br>25 сентября 1992 г. в законодательство РФ о труде была внесена обязательная письменная форма договора. Появилась возможность составления контракта, в котором дополнительно обговаривались условия труда в индивидуальном порядке.
'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''
[[Category:Карьера]]